Trabajo intenta un acuerdo para desarrollar el decreto de reforma portuaria

El Ministerio de Trabajo elabor¨® ayer una propuesta para desarrofiar el decreto sobre reforma portuaria en la que se compromete a que el ajuste laboral se realice mediante jubilaciones anticipadas, poniendo en marcha con car¨¢cter inmediato las sociedades estatales. La propuesta fue elaborada tras una intensa jornada de negociaciones entre Trabajo y representantes de la patronal y los sindicatos. Paralelamente se celebr¨® en la Magistratura de Trabajo de Barcelona la vista por la demanda interpuesta por la Coordinadora de Estibadores contra la OTP y la empresa Contenemar.

La reuni¨®n de ayer estuvo presidida por ?lvaro Espina, secretario general de Empleo del Ministerio de Trabajo, y a la misma asistieron representantes de la Coordinadora,CC OO, UGT, ELA-STV, el sindicato gallego INTG, y de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE).

La reuni¨®n se inici¨® a primeras horas de la ma?ana, se interrumpi¨® a mediod¨ªa y prosigui¨® a primeras horas de la tarde, en sesiones de trabajo bilaterales. Una vez finalizadas las negociaciones Trabajo present¨® un documento recogiendo las diferentes posturas planteadas a lo largo de la jornada.

La Administraci¨®n se compromete a que el ajuste laboral se lleve a cabo mediante jubilaciones anticipadas, a poner en marcha con caracter inmediato las empresas estatales en cada uno de los puertos.

Seguir¨¢n consider¨¢ndose tareas de estiba las que tradicionalmente han estado relacionadas con este sector. Y la descarga de pescado fresco en buques de m¨¢s de 100 toneladas s¨®lo podr¨¢ realizarse por los propios tripulantes cuando exista pacto en este sentido.

Tanda negociadora

A las empresas se les exigir¨¢ solvencia t¨¦cnica y econ¨®mica, d¨¢ndoseles un plazo de seis meses para adecuarse a los requisitos que se establezcan en su momento. Los trabajadores que hasta ahora han realizado habitualmente tareas de estiba de forma ocasional pasar¨¢n al registro especial portuario, al que s¨®lo se podr¨¢ recurrir con car¨¢cter excepcional.Para garantizar que no haya despidos injustificados por rechazo de oferta de trabajo se estipula que ¨¦stas no han de suponer reducci¨®n de las retribuciones, siendo necesario para el despido que el trabajador haya rechazado dos ofertas adecuadas en dos a?os.

Mientras se celebraban estas negociaciones, estaba anunciada en la Magistratura de Trabajo de Barcelona la vista por la demanda presentada por la Coordinadora contra la Organizaci¨®n de Trabajos Portuarios (OTP) y la empresa Contenemar.

La Coordinadora present¨® la demanda por entender que la contrataci¨®n de trabajadores en paro, procedentes del Instituto Nacional de Empleo (Inem), conculca el derecho de constitucional de huelga.

Los hechos que provocaron la denuncia se produjeron durante la huelga intermitente convocada en la primera quincena del pasado septiembre por esta organizaci¨®n en los puertos en los que operaba Contenemar, ¨²nica empresa que ha intentado aplicar el decreto de reforma.

Seg¨²n la Coordinadora, la sociedad estibadora contrat¨® trabajadores en paro, con la connivencia del Inem, para atender las tareas de caiga y descarga, dejando sin efecto la huelga. Ello dio lugar a violentos enfrentamientos entre huelguistas, polic¨ªa y los parados contratados.