El derecho de veto de los ejecutivos en el Popular

La sucesi¨®n en el Banco Popular, el m¨¢s peque?o de los siete grandes, est¨¢ decidida desde hace 23 a?os seg¨²n el organigrama de la entidad, y ser¨¢ el vicepresidente, Javier Valls Taberner, hermano del presidente, quien le sustituya. A pesar de estar prevista la sustituci¨®n en situaciones "normales", en medios de la entidad se se?ala que ¨¦sta podr¨ªa, en algunos casos concretos, verse sometida a presiones externas que podr¨ªan impedir su desarrollo l¨®gico.La estructura del Banco Popular, con un consejo de administraci¨®n y una comisi¨®n ejecutiva de la asociaci¨®n de directivos que tienen en la pr¨¢ctica el mismo poder de decisi¨®n, exigir¨ªa que, en caso de una sustituci¨®n distinta de la prevista desde 1963, no s¨®lo el consejo de administraci¨®n tendr¨ªa que proceder al nuevo nombramiento, sino que los directivos podr¨ªan ejercer el derecho de veto a una persona que no les ofreciera la confianza suficiente. Junto a ello las centrales sindicales representativas tienen derecho a dar el visto bueno al nombramiento.

Pero, se se?ala en fuentes de este banco, en ning¨²n caso se producir¨ªa la designaci¨®n de un nuevo presidente sin contar con la autorizaci¨®n impl¨ªcita de la autoridad monetaria, que es, "en definitiva", quien podr¨ªa poner mayores inconvenientes ante una persona no grata.