Frank Witchell,
ex directivo de la multinacional del autom¨®vil General Motors, no era un buen jugador de golf, y ese peque?o detalle le cost¨® a la empresa 450.000 d¨®lares (m¨¢s de 60 millones de pesetas), cantidad destinada a financiar un proyecto de ingenieria para mejorar su nivel de juego en el campo de golf. La curiosa inversi¨®n ha salido a la luz porque un ingeniero chino, Kelvin Shin, que abandon¨® la compa?¨ªa el pasado a?o, ha demandado a General Motors por discriminaci¨®n racial. Delante de los tribunales, Shin ha explicado que 25 empleados de la firma se dedicaron durante un a?o a corregir cient¨ªficamente el ¨¢ngulo y la velocidad de los golpes de Winchell. El abogado de Shin no ha presentado evidencias de que el antiguo directivo mejorara su juego, aunque ha asegurado que los ingenieros dedicados al proyecto fueron promocionados. Sin embargo, su cliente fue discriminado debido al color de su piel.
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