La comunidad unifica criterios con los ayuntamientos para la contrataci¨®n

La Comunidad de Madrid, despu¨¦s de varias reuniones celebradas en los ¨²ltimos meses, fundamentalmente con representantes de los Ayuntamientos del ¨¢rea metropolitana, ha acordado unificar los criterios que actualmente rigen la convocatoria y las pruebas de admisi¨®n del personal administrativo en las diferentes corporaciones municipales."No tiene sentido que para ser auxiliar en un Ayuntamiento o para ser auxiliar en la Comunidad, o administrativo en un sitio o en otro, se exijan temarios y requisitos distintos. Parece m¨¢s l¨®gico que haya una uniformidad o, por lo menos, un acercamiento voluntario en estas Administraciones", afirma el consejero de Presidencia de la Comunidad, Javier Ledesma, quien anuncia ya para este a?o la creaci¨®n de "un lugar de formaci¨®n permanente" que sirva de reciclaje para todo un personal administrativo que se tiene que ir adaptando a las nuevas t¨¦cnicas.

"Creo", explica Ledesma, "que deben ser las propias Administraciones las que confeccionen los temarios. Y que ¨¦stos se publiquen a precios asequibles y no alt¨ªsimos, como ocurre en algunos casos. Es bueno crear perfiles comunes en el personal que presta sus servicios en estas Administraciones p¨²blicas, y parece l¨®gico que esa adaptaci¨®n, se haga de una forma coordinada, uniforme, entre los Ayuntamientos de la regi¨®n y la Comunidad. Adem¨¢s, esta uniformidad va a favorecer la movilidad entre el personal administrativo".