Una circular de la CEOE recomienda aplicar desde enero una subida salarial a cuenta en torno al 5%

La patronal CEOE enviar¨¢ hoy a sus organizaciones sectoriales una circular en la que recomienda aplicar, con efectos retroactivos desde enero, una subida salarial "en torno al 5%" y que no se negocie la reducci¨®n de la jornada de trabajo, como plantean los sindicatos. Ello es fruto del pesimismo con que los cuadros t¨¦cnicos de la CEOE ven la posibilidad de un pacto social para este a?o. La patronal acord¨® ayer solicitar una entrevista con los ministros Manuel Chaves y Carlos Solchaga, para que aclaren, de una vez por todas, la postura del Gobierno sobre la flexibilidad del mercado de trabajo.

La posibilidad de un acuerdo previo entre los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO, aparece tambi¨¦n lejana, a juzgar por el resultado de la entrevista que d¨ªas atr¨¢s mantuvieron los responsables de acci¨®n sindical de las dos centrales. El principal punto de discrepancia es que CC OO insiste en que el Gobierno tome parte activa en la concertaci¨®n, mientras que UGT no quiere una intervenci¨®n directa del Ejecutivo.El hecho de que el Gobierno haya decidido mantenerse al margen, como se?alaron Nicol¨¢s Redondo y Manuel Chaves al t¨¦rmino de la entrevista con el presidente del Gobierno, d¨ªas atr¨¢s en La Moncloa, es lo que, seg¨²n un sector de CEOE, va a imposibilitar la concertaci¨®n. Esta se limitar¨ªa a un acuerdo sobre el incremento salarial para este a?o, con lo que "nos faltan mimbres para fabricar, este cesto", se?alan las mismas fuentes.

Otro de los argumentos de la patronal es que "de ninguna forma se va a aceptar un incremento salarial por encima del 5%, entre otras razones, porque ello va en contra de la pol¨ªtica del Gobierno", lo cual va a hacer muy dif¨ªcil que se llegue a la foto y firma final de un acuerdo. En conferencia de prensa, el secretario general de CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, se?al¨® que la propuesta de UGT "supone romper con la moderaci¨®n salarial". Nicol¨¢s Redondo neg¨® este extremo, despu¨¦s de su entrevista con el presidente del Gobierno.

Jim¨¦nez Aguilar se?al¨® ayer que CEOE no ha acordado proponer ninguna banda salarial concreta. Sin embargo, en la reuni¨®n de la patronal se recomend¨® que las empresas que tienen que negociar subidas salariales se muevan en una banda comprendida entre el 4% y el 5%. La definici¨®n de la banda salarial a defender por los empresarios se deja a criterio de cada sector, de forma que un incremento mayor se obtenga a cambio de cuestiones como jornadas partidas, en sectores como la banca.

Aclaraci¨®n al Gobierno

De cara a la opini¨®n p¨²blica, la patronal CEOE no quiere dar, sin embargo, la impresi¨®n de que todo est¨¢ perdido. A ello responde la entrevista solicitada con los ministros de Econom¨ªa y Trabajo, para se aclare la postura del Gobierno sobre la flexibilizaci¨®n laboral.

El secretario general de CEOE, Jim¨¦nez Aguilar, dijo no tener informaci¨®n directa del Gobierno sobre este tema, a pesar de que tanto Manuel Chaves, como Nicol¨¢s Redondo, afirmaran que el presidente Gonz¨¢lez est¨¢ de acuerdo en no modificar la legislaci¨®n laboral en este sentido.

La patronal insiste en que el Gobierno tiene la responsabilidad de promover las necesarias reformas legislativas", por lo que no se puede lavar las manos. Se trata de una reducci¨®n de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, flexibilidad del mercado de trabajo y reformas fiscales.

Por otra parte, la ejecutiva de UGT ha decidido proponer a la CEOE un encuentro entre sus dos m¨¢ximos dirigentes, mediante una carta dirigida por Nicol¨¢s Redondo a Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas. El objetivo es analizar las posibilidades de iniciar la negociaci¨®n de un acuerdo interconfederal para la discusi¨®n de los; convenios colectivos durante el a?o en curso.