Preocupaci¨®n sindical en Jerez por el futuro del sector vitivin¨ªcola

La negociaci¨®n del convenio colectivo provincial del sector de la vid se presenta este a?o cargada de inc¨®gnitas en Jerez. Coincide con el t¨¦rmino del proceso reprivatizador de las bodegas de Rumasa y con una modernizaci¨®n tecnol¨®gica que, en el caso de Garvey, SA, supondr¨¢ el despido de 46 trabajadores. Adem¨¢s, los sindicatos denuncian una progresiva "extranjerizaci¨®n" de las bodegas jerezanas.

La reprivatizaci¨®n de las bodegas de Rumasa ha costado, seg¨²n CC OO, "la p¨¦rdida de 667 puestos de trabajo". La patronal, que este a?o sigue estrictamente las directrices marcadas por la CEOE, persigue mayor movilidad funcional, libertad de contrataci¨®n y desaparici¨®n del llamado "censo de eventuales".En opini¨®n de Jos¨¦ Manuel Romero, de CC OO y miembro de la comisi¨®n negociadora del convenio, en el sector de la vid se ha producido desde 1981 una "reconversi¨®n encubierta, cuyo resultado ha sido la desaparici¨®n de m¨¢s de 2.000 puestos de trabajo". Romero se?ala que s¨®lo en las bodegas de Rumasa se han perdido 667 puestos, "sin contar con el expediente de regulaci¨®n de empleo de Garvey y lo que pueda pasar en Williams & Humbert una vez reprivatizada".

La patronal del sector, la Federaci¨®n de Vinos y Bebidas Alcoh¨®licas, ha contratado este a?o al gabinete asesor de Fabi¨¢n M¨¢rquez, que ya ha enviado a Jerez a Jes¨²s L¨®pez Canc¨ªo, considerado por los sindicalistas como "un hombre especialista en conflictos y en crearlos". Los tres sindicatos presentes en la comisi¨®n negociadora del convenio, CC OO, UGT y Savid-Cat, han formado un frente com¨²n en el que pr¨¢cticamente no existen divergencias, y que considera que este a?o se va a producir "una nueva ofensiva de la patronal en la destrucci¨®n de puestos de trabajo".

El retraso por parte de los empresarios en presentar su anteproyecto de convenio colectivo para este a?o, "t¨¢ctica psicol¨®gica" seg¨²n los sindicatos, es calificada por CC OO como 'un intento de provocaci¨®n, ya que los trabajadores entregaron su anteproyecto el 27 de noviembre de 1986 y estamos a mediados de febrero y la patronal sigue sin entregarnos el suyo".

Los sindicatos solicitan una subida del 8% con la que, matizan, no consideran recuperado el poder adquisitivo, el mantenimiento de las listas del censo eventual y se oponen a las reducciones de plantilla, "cuesti¨®n inevitable", seg¨²n fuentes de la patronal, "si las empresas quieren modernizarse con nuevas tecnolog¨ªas que las hagan m¨¢s competitivas".

Conquistas sociales

Ricardo Pi?ero, secretario comarcal de imagen de UGT, considera que se est¨¢ produciendo "un ataque frontal de los empresarios a la poblaci¨®n activa del sector de la vid [3.800 trabajadores], que afecta de forma brutal no s¨®lo a la p¨¦rdida de puestos de trabajo, sino tambi¨¦n a los sistemas de jubilaci¨®n y viudedad".Para todos los sindicatos, sin excepci¨®n, es especialmente grave la situaci¨®n en la que se encuentran los trabajadores de Pedro Domecq, SA. La direcci¨®n de la empresa intenta llegar a un acuerdo para lograr la suspensi¨®n temporal de los contratos de 89 trabajadores pertenecientes a los embotellados de Fundador, La Ina y control de calidad, para lo cual mantienen a 40 personas de los departamentos afectados sin realizar ning¨²n tipo de actividad y argumentando que no hay trabajo. El comit¨¦ de empresa ha calificado de "coacci¨®n psicol¨®gica" la medida tomada por la direcci¨®n de Pedro Domecq.

Por ¨²ltimo, Garvey, SA, ahora propiedad de una rnultinacional alemana, ha planteado expediente de regulaci¨®n de empleo que afectar¨¢ a 46 trabajadores, por razones de renovaci¨®n tecnol¨®gica.