La huelga en los centros de la sanidad p¨²blica volver¨¢, a paralizar hoy la asistencia

Los convocantes de la huelga en la sanidad p¨²blica para hoy y ma?ana -contra el deterioro de la asistencia y contra las tablas retributivas que propone la Administraci¨®n- esperan conseguir resultados todav¨ªa m¨¢s espectaculares que los alcanzados los pasados d¨ªas 17 y 18, en los que qued¨® paralizada pr¨¢cticamente la asistencia normal al ciudadano. A la convocatoria hecha por la Confederaci¨®n Estatal de Sindicatos M¨¦dicos (CESM), la Coordinadora de M¨¦dicos de Hospitales y la Federaci¨®n de Sindicatos M¨¦dicos de Madrid (Fesime) se ha unido otra convocatoria, aunque por separado, de Comisiones Obreras para todos los trabajadores de la sanidad p¨²blica.

La convocatoria de huelga de estos dos d¨ªas ha sido apoyada tambi¨¦n por la Coordinadora de Equipos de Atenci¨®n Primaria (nueva figura creada al amparo de la reforma sanitaria que pretende implantar de forma rigurosa la medicina primaria y preventiva). Once de los 16 equipos de atenci¨®n primaria que existen en Madrid, han anunciado que ir¨¢n a la huelga como protesta por la escasa dotaci¨®n de personal y de medios materiales para estos nuevos centros.El ¨²ltimo intento de los responsables del Instituto Nacional de la Salud (Insalud) por evitar esta nueva huelga mediante las negociaciones de las nuevas retribuciones con los sindicatos representativos fracas¨® al haber conseguido s¨®lo firmar un acuerdo con UGT y con el sindicato vasco ELA-STV. Se negaron a Firmar ayer esta propuesta la CESM, CC OO y el Sindicato Gallego de la Sanidad.

El acuerdo firmado por Eduardo Arrojo, secretario general de asistencia sanitaria; por Santiago Nieves, secretario general de la federaci¨®n de sanidad de UGT, y por Miguel ?ngel Lizarralde, responsable de sanidad de ELA-STV, tiene dos partes: conceptos retributivos -que se incluir¨¢n, seg¨²n explic¨® Eduardo Arrojo, en el pr¨®ximo estatuto marco, que se est¨¢ redactando- y m¨ªnimos retributivos para las categor¨ªas m¨¢s bajas de cada grupo, sin contar guardias, antig¨¹edad, jornada nocturna, etc¨¦tera.

Dedicaci¨®n exclusiva

Seg¨²n el acuerdo, la Administraci¨®n pretende primar la dedicaci¨®n exclusiva de los m¨¦dicos y dem¨¢s trabajadores de la sanidad al sistema p¨²blico de asistencia sanitaria. Por ello la retribuci¨®n bruta m¨ªnima anual para un m¨¦dico adjunto y hom¨®logo del grupo A (farmac¨¦uticos, f¨ªsicos, ingenieros, qu¨ªmicos, etc¨¦tera) que tenga plena dedicaci¨®n al Sistema Nacional de Salud ser¨¢ de 3.343.656 pesetas, lo que supone una subida de un 44% con respecto al sueldo que percibe en la actualidad (2.232.048 pesetas). En todo caso, el personal facultativo jerarquizado percibir¨¢ en 1987 un incremento de un 5% sobre las retribuciones correspondientes a 1986, con independencia de lo que puedan percibir en concepto de productividad.

El personal de enfermer¨ªa de instituciones hospitalarias tambi¨¦n con dedicaci¨®n exclusiva pasar¨¢ a percibir 1.604.650 pesetas brutas al a?o, lo que supone una subida del 9,1%, y el personal de enfermer¨ªa de ambulatorios y consultorios percibir¨¢ 1.501.438 pesetas. Por otra parte, el personal de los grupos C, D y E (administrativos, mantenimiento y personal de formaci¨®n profesional de segundo grado) percibir¨¢ sueldos brutos anuales que oscilan entre 1.311.562 y 1.080.666 pesetas, lo que supone aumentos comprendidos entre el 7,2% y el 2.08%

La cifras anteriores se refieren a conceptos retributivos m¨ªnimos, con independencia de los incrementos retributivos que puedan derivarse de la realizaci¨®n de guardias, prestaci¨®n de servicios en jornada festiva o por la noche o por antig¨¹edad. El nuevo sistema retributivo estar¨¢ incluido en el estatuto-marco del personal y constar¨¢ de los conceptos: sueldo base, trienios, complemento de destino, complemento espec¨ªfico, complemento de productividad, complemento de atenci¨®n continuada y pagas extraordinarias.

La CESM no s¨®lo no ha firmado este acuerdo, sino que adem¨¢s aconseja a los m¨¦dicos que no lo acepten "por la dejaci¨®n de derechos laborales ya conseguidos que ello comporta". "El acuerdo", a?aden los directivos de la CESM, "supone un verdadero pacto de tinieblas o un viaje a lo desconocido que s¨®lo plantea nuevas incertidumbres".

La CESM, que dice representar al 26% de las instituciones sanitarias del Insalud tras las ¨²ltimas elecciones sindicales, a?ade que resulta sorprendente que la propuesta de la Administraci¨®n sanitaria sea textualmente id¨¦ntica a la presentada previamente por UGT y que no se haya tenido en cuenta ninguna de las peticiones del resto de las organizaciones legitimadas presentes en la mesa de negociaci¨®n.

Por su parte, CC OO, sindicato que se dice mayoritario -un 36% tras las ¨²ltimas elecciones sindicales-, ha rechazado el acuerdo de la Administraci¨®n y de UGT y ELA-STV "porque supone la implantaci¨®n de un nuevo modelo retributivo volcado en los funcionarios que deja las -manos libres a la Administraci¨®n para recortar cuando quiera trienios y pagas extras y para implantar mediante varios tipos de complementos discrecionales un sistema de premios y castigos que permita la movilidad geogr¨¢fica y funcional a discreci¨®n de la Administraci¨®n".