Situaci¨®n bancaria
Ante la cantidad de noticias que ¨²ltimamente vienen apareciendo en su peri¨®dico sobre los beneficios del sector de la banca privada, como empleado bancario quiero hacerle una serie de consideraciones que estimo es conveniente que conozca la opini¨®n p¨²blica: Que los empleados del sector llevamos 19 meses sin tener convenio colectivo.Que despu¨¦s de la huelga llevada a cabo los d¨ªas 19 y 20 del pasado mes de junio, convocada por los sindicatos CC OO, UGT y FITC, los banqueros no se avienen a negociar las reivindicaciones que creemos son justas (un incremento salarial del 8%, reclasificaci¨®n de categor¨ªas, mantenimiento del complemento de pensiones, reducci¨®n de jornada en s¨¢bados libres).
Que se han perdido m¨¢s de 20.000 puestos de trabajo en el sector en los ¨²ltimos ocho a?os, produci¨¦ndose una reconversi¨®n que desde luego no ha tenido tanto eco en los medios de comunicaci¨®n como otras.
Que los banqueros se jactan en sus memorias de ejercicio de haber logrado reducir los gastos de personal sin ning¨²n complejo.
Que nuestros salarios, bastante esquilmados durante los ¨²ltimos a?os, han quedado muy por debajo de otros sectores, y que dif¨ªcilmente con un 4,75% podemos mantener nuestro poder adquisitivo.
Que brilla por su ausencia una formaci¨®n profesional en el sector, abocando a muchos compa?eros a una desprofesionalizaci¨®n creciente.
Un an¨¢lisis serio de lo anteriormente expuesto permite deducir que la entrada en la Comunidad Europea se quiere aprovechar por parte de los empresarios para flexibilizar todas las relaciones laborales a cambio de mantener intactas las cuentas de resultados y de pagar sueldos del Tercer Mundo.-
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