Mantener la preparaci¨®n

Una de las cuestiones que los responsables de Interior tienen previsto incrementar es la preparaci¨®n f¨ªsica de los agentes que portan armas de fuego. Actualmente, las condiciones de las pruebas de tiro que realiza la polic¨ªa son calificadas de "escasas" por fuentes oficiales de la Direcci¨®n General de la Polic¨ªa (DGP).Actualmente, todos los polic¨ªas realizan como media al a?o dos pruebas de fuego real, que consisten en unos 30 disparos cada una. L¨®gicamente, los agentes destinados en destinos burocr¨¢ticos realizan menos entrenamientos. Los que m¨¢s son los polic¨ªas destinados en labores antiterroristas, que pueden acudir a las galer¨ªas de tiro dos y tres veces al mes. Los polic¨ªas adscritos a las brigadas de Polic¨ªa Judicial acuden una vez cada 30 d¨ªas. Caso aparte son el centenar de miembros de los Grupos Especiales de Operaciones (GEO), cuyo entrenamiento es continuo.

La escasez de galer¨ªas de tiro es otra de las cuestiones preocupantes para la DGP, ya que en muchas provincias los agentes tienen que entrenarse en polvorines del Ej¨¦rcito o en las instalaciones que posee la Federaci¨®n de Tiro Ol¨ªmpico. Para 1988 est¨¢ previsto que Madrid cuente con ocho galer¨ªas, cuando actualmente s¨®lo cuenta con cinco. Interior pretende asimismo que ese a?o cada jefatura de polic¨ªa (hay 13 en toda Espa?a) tanga su propio campo de tiro.

Cartilla de tiro

En el futuro proyecto de decreto sobre r¨¦gimen jur¨ªdico se se?ala, en su art¨ªculo 23, que "todo el personal deber¨¢ conocer, de forma t¨¦cnica y pr¨¢ctica, la utilizaci¨®n y uso adecuado de las armas y dem¨¢s medios coercitivos que se empleen en las actuaciones policiales, para lo cual recibir¨¢ la formaci¨®n y entrenamientos precisos".

La capacitaci¨®n t¨¦cnica del polic¨ªa en cuanto al uso de arma se refleja en una cartilla de tiro, cuya implantaci¨®n ser¨¢ total a finales de este a?o. Esta cartilla ser¨¢ tenida en cuenta a la hora de los ascensos o de los destinos.

Los datos de la cartilla aparecer¨¢n tambi¨¦n en el futuro registro de personal, que constar¨¢ de un banco de datos informatizado. En este registro se incluir¨¢n tambi¨¦n los desequilibrios ps¨ªquicos que pueda tener un agente. En el registro aparecer¨¢n, en definitiva, todos los datos del funcionario sobre su capacidad f¨ªsica y ps¨ªquica, as¨ª como cuestiones profesionales. Tan s¨®lo los datos sobre religi¨®n, raza u opini¨®n no podr¨¢n incluirse en el mencionado registro.

La creaci¨®n de este registro se efectuar¨¢ una vez que el Consejo de Ministros apruebe el proyecto de real decreto sobre R¨¦gimen Jur¨ªdico, cuesti¨®n que est¨¢ prevista suceda en los pr¨®ximos meses de oto?o, coincidiendo con varios textos normativos que pretenden efectuar una reforma en el Cuerpo Nacional de Polic¨ªa.