La apertura de un 20% de las oficinas bancarias por la tarde, a refer¨¦ndum de los trabajadores

La Asociaci¨®n Espa?ola de Banca Privada (AEB) y los sindicatos CC OO, UGT y Federaci¨®n Independiente de Trabajadores del Cr¨¦dito (FITC) han logrado un nuevo principio de acuerdo para desbloquear el convenio colectivo de la banca. Las centrales convocar¨¢n en los pr¨®ximos d¨ªas un refer¨¦ndum entre los 160.000 trabajadores para que ¨¦stos se pronuncien sobre el acuerdo, que supondr¨¢ la, aplicaci¨®n inmediata de la apertura al p¨²blico, hasta, las cinco de la tarde, de un 20% de las oficinas bancarias, de lunes a jueves, excepto durantes los meses de junio, julio, agosto y septiembre.

Este pacto conlleva un incremento salarial dos puntos superior a la inflaci¨®n -el 5% de aumento si el IPC se coloca en el 3% previsto por el Gobierno-, medio punto m¨¢s de lo incluido en el principio de acuerdo logrado en el mes de octubre pasado, del que posteriormente ,se descolg¨® la UGT.El contenido del convenio debe ser refrendado ahora por los trabajadores del sector de banca privada, referendum cuya fecha de celebraci¨®n la fijar¨¢n los sindicatos la pr¨®xima semana. Si la consulta a los trabajadores es positiva, el convenio colectivo entrar¨¢ en vigor, tras 25 meses de negociaciones, con aplicaci¨®n inmediata de la jornada partida.

Durante los meses del verano y los viernes y s¨¢bados de todo el a?o se mantendr¨¢ el horario actual. La distribuci¨®n de las oficinas que abrir¨¢n por las tardes se decidir¨¢ en cada entidad bancaria, aunque afectar¨¢ especialmente a las grandes ciudades. Un 20% de las plantillas, formadas por 160.000 trabajadores, acceder¨¢n voluntariamente a la jornada partida a cambio de librar todos los s¨¢bados del a?o.

El resto de los trabajadores disfrutar¨¢ de s¨¢bados libres durante los meses de julio, agosto y septiembre y el conjunto de las plantillas ve reducida su jornada anual a 1.750 horas desde las 1.826 horas ahora vigentes. Parte de la reducci¨®n de jornada se aplicar¨¢ en la semana de fiestas patronales de cada localidad.

Otro punto del acuerdo consiste en un incremento salarial para 1987 del 6,8% y consolidar para 1986 la subida sobre tablas del 7,47%, a?os en los que se aplic¨® un adelanto a cuenta. Las compensaciones econ¨®micas por comidas para quienes accedan a la jornada partida se negociar¨¢n en cada empresa.

La Confederaci¨®n Nacional del Trabajo se opone al acuerdo logrado, entre otras razones, porque elimina el complemento de pensiones para futuros trabajadores. La Confederaci¨®n de Cuadros lo rechaza por entender que se ha negociado a espaldas de los trabajadores.

Aplicaci¨®n en las cajas

El nuevo acuerdo se ha logrado tras una reuni¨®n mantenida el jueves durante m¨¢s de 12 horas, celebrada a petici¨®n de los sindicatos con la m¨¢xima reserva, dados los numerosos intentos fallidos anteriores de desbloquear el convenio.La aceptaci¨®n de la jornada partida en la banca privada supondr¨¢ su aplicaci¨®n inmediata en las cajas de ahorro, seg¨²n lo acordado en el convenio firmado hace dos a?os. Precisamente la semana pr¨®xima se inicia la negociaci¨®n del nuevo convenio de las cajas.