Las empresas p¨²blicas piden instrucciones a Econom¨ªa para revisar los convenios de 1988

La direcci¨®n de las empresas p¨²blicas ha pedido instrucciones al Ministerio de Econom¨ªa para ver si es procedente o no la revisi¨®n de los convenios con vigencia para 1988, firmados con aumentos salariales seg¨²n la previsi¨®n de inflaci¨®n. Quieren saber si se pueden incrementar en dos puntos los salarios, una vez que el Gobierno ha subido del 3% al 5% el ¨ªndice de precios al consumo (IPC) previsto para final de a?o. La Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), por su parte, no ha tomado una determinaci¨®n al respecto.

La decisi¨®n del Gobierno de subir del 3% al 5% la previsi¨®n de inflaci¨®n para 1988 ha provocado que los sindicatos pidan la convocatoria de las comisiones paritarias de los convenios para proceder a revisar los salarios de este a?o, con efectos retroactivos desde: el 1 de enero. Sin embargo, existen diferentes interpretaciones sobre los efectos de la revisi¨®n del IPC en los convenios pactados con aumentos salariales seg¨²n la previsi¨®n de inflaci¨®n. Por ello, los responsables de las empresas p¨²blicas han pedido instrucciones al Ministerio de Econom¨ªa para ver si es procedente subir los salarios de este a?o en dos puntos.En las empresas privadas todav¨ªa no se ha tomado una. decisi¨®n. El secretario general de la CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, afirma que se proceder¨¢ a estudiar las redacciones de los diferentes convenios colectivos.

Si esa subida se lleva a cabo se ver¨ªan afectados m¨¢s de tres millones de trabajadores, lo que tendr¨ªa un considerable impacto en el incremento salarial medio, que, seg¨²n Econom¨ªa, es en gran parte responsable de que este a?o se hayan disparado los precios.

Los sindicatos creen que la revisi¨®n de salarlos debe ser autom¨¢tica. Comisiones Obreras ha enviado una circular a sus organizaciones para que convoquen de inmediato a las comisiones paritarias de los convenios y reclamen la revisi¨®n salarial -con car¨¢cter retroactivo desde el 1 de enero- de ese tipo de pactos, apoy¨¢ndose en argumentos jur¨ªdicos y sindicales. La central prev¨¦ que algunas empresas o sectores se nieguen a aplicar los aumentos seg¨²n la nueva previsi¨®n de inflaci¨®n. Si es as¨ª la orden es promover conflictos colectivos o movilizaciones.

Tambi¨¦n UGT ha dado instrucciones a sus federaciones para que exijan un incremento de dos puntos en los convenios firmados con la inflaci¨®n prevista y advierte que se establecer¨¢n los criterios para negociar cl¨¢usulas de revisi¨®n que recojan la desviaci¨®n de los precios.

Las severas instrucciones dadas por la CEOE a las empresas para que no negocien cl¨¢usulas de garant¨ªa ha derivado en que un reducido n¨²mero de convenios de 1987 y 1988 las recojan. En estos momentos las tienen apenas un 50% de los trabajadores y son de una gran heterogeneidad. La patronal y los sindicatos aseguran no poseer datos de los convenios con cl¨¢usulas tipo ANE, las ¨²nicas que garantizan aumentos salariales que recojan la desviaci¨®n de los precios.

Para Comisiones Obreras uno de los objetivos prioritarios en la negociaci¨®n colectiva de 1989 es la universalizaci¨®n de esas cl¨¢usulas, dado que considera absolutamente irreal la previsi¨®n de inflaci¨®n para el pr¨®ximo a?o, fijada por el Gobierno en el 3%.