La festividad del 8 de diciembre
Los cuatro d¨ªas seguidos de fiesta, a realizar en el pr¨®ximo mes de diciembre por aplicaci¨®n del art¨ªculo 37 del Estatuto de los Trabajadores, ya no es posible, seg¨²n el reciente acuerdo del Consejo de Ministros del d¨ªa 11 de noviembre.Podr¨ªamos entender esta decisi¨®n si se basara en razones "econ¨®micas", pero un acuerdo del Gobierno del PSOE, "yendo contra sus propios actos", y justific¨¢ndolo en razones "confesionales", en un Estado constitucionalmente aconfesional es una incongruencia. Que la poderosa Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales -no la patronal catalana- y las organizaciones sindicales hayan apoyado esta petici¨®n de cambio de la c¨²pula de la Iglesia cat¨®lica es revelador de la coincidencia de intereses entre ambas confederaciones.
?Se han preguntado los rectores de las mismas y el propio Gobierno el coste social, humano y econ¨®mico de esta medida -declarar nuevamente festivo laboralmente el d¨ªa 8 de diciembre y que refleja el proceder tan peculiar de un Gobierno socialista (!) volvi¨¦ndose atr¨¢s en decisiones anteriores, ocasionando graves perjuicios a las empresas y a los trabajadores en general y muy especialmente a los sectores hoteleros y tur¨ªsticos?
Es preciso reestructurar de una vez el calendario laboral -impuesto en su d¨ªa por el Gobierno de Su¨¢rez- y cuya implantaci¨®n represent¨®, ya de salida, la supresi¨®n para Catalu?a del 50% de sus fiestas tradicionales.
S¨®lo as¨ª evitaremos en lo sucesivo problemas como el de este a?o, as¨ª como la existencia de puentes y acueductos que, en ¨²ltimo t¨¦rmino, no s¨®lo inciden negativamente sobre la productividad, sino que adem¨¢s son fuente de tensiones sociales y agravios comparativos dentro de las n¨²smas empresas.- R. Bartlett.
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