Vence el 'no' por 36 votos en el refer¨¦ndum de FASA-Renault

Por un margen de 36 votos ha vencido el no en el refer¨¦ndum celebrado ayer en las factor¨ªas de la empresa FASA-Renault para decidir sobre el apoyo o rechazo al plan propuesto por la empresa y respaldado por las principales centrales sindicales, seg¨²n los primeros datos oficiosos, pero definitivos, a la espera ¨²nicamente de recibir las actas correspondientes. Los trabajadores con derecho a voto eran 18.300, y el ¨ªndice de participaci¨®n ha sido del 65,55%.

Con el resultado definitivo de 5.637 votos a favor del plan propuesto por la empresa, 450 votos en blanco y 5.673, en contra, los trabajadores de FASA-Renault rechazaron ayer el mismo, en el refer¨¦ndum celebrado en sus factor¨ªas. A lo largo del escrutinio iba imponi¨¦ndose, aunque tambi¨¦n por un escaso margen, el s¨ª. A las nueve de la noche el apoyo al plan llevaba 200 votos de ventaja, que se fueron reduciendo paulatinamente hasta que se contabilizaron los votos del turno de noche de la factor¨ªa de Sevilla con el resultado de 312 votos a favor y 508 en contra, lo que cambi¨® el resultado del escrutinio.Tras este resultado se plantea la interrogante de la actitud que tomar¨¢ la direcci¨®n de FASA-Renault, que bien podr¨ªa intentar aplicar unilateralmente el plan o consultar de nuevo con los sindicatos, aunque estos ya le hab¨ªan ofrecido un apoyo mayoritario mediante el comit¨¦ de empresa.

La gran igualdad entre partidarios y detractores del acuerdo y un notable ¨ªndice de participaci¨®n para lo que es habitual en esta empresa son las caracter¨ªsticas principales de la consulta efectuada ayer entre los 18.300 trabajadores con derecho a voto.

El preacuerdo sometido ayer a refer¨¦ndum cont¨® con los votos positivos de UGT, CC OO y la Confederaci¨®n de Cuadros, sindicatos mayoritarios, y la oposici¨®n de CTI y CNT.

El Partido de los Trabajadores (PTUC) pidi¨® el no pese a que casi todos sus afiliados pertenecen a CC OO.

El pacto engloba temas industriales comerciales y sociolaborales y asegura que FASA no aplicar¨¢ despidos ni otras medidas traum¨¢ticas para reducir un excedente de personal que, seg¨²n sus c¨¢lculos, asciende a casi 7.000 personas.

El comit¨¦ intercentros no reconoce estos datos, pero dio su visto bueno al plan porque la reducci¨®n de plantilla tendr¨¢ car¨¢cter voluntario. S¨®lo abandonar¨¢n la empresa quienes lo deseen a trav¨¦s de bajas voluntarias incentivadas y jubilaciones anticipadas. FASA destinar¨¢ a estos conceptos 50.000 millones de pesetas.

El aspecto industrial recoge el compromiso empresarial de invertir en los pr¨®ximos cinco a?os 120.000 millones de pesetas para modernizar instalaciones, mejorar la tecnolog¨ªa y ser m¨¢s competitiva ante el reto del mercado ¨²nico europeo.