La CEOE seguir¨¢ defendiendo la moderaci¨®n salarial con un tope cercano al 5% para 1989

La patronal CEOIE definir¨¢ hoy su posici¨®n frente a la negociaci¨®n colectiva para 1989, en la que se mantendr¨¢ la moderaci¨®n salarial como f¨®rmula para controlar la inflaci¨®n, de acuerdo con la pol¨ªtica del Gobierno. En esta ocasi¨®n, los empresarios huir¨¢n de una banda salarial, al no existir acuerdo con los sindicatos, pero fijar¨¢n un tope de incremento de las retribuciones en torno al 5%. Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas informar¨¢ por carta a Felipe Gonz¨¢lez sobre los acuerdos que hoy se adopten, en respesta a una carta del presidente del Gobierno del pasado 2 de enero tras la reuni¨®n con los sindicatos.

Los ¨®rganos directivos de la CEOE debatir¨¢n esta ma?ana la posici¨®n de los empresarios ante la negociaci¨®n colectiva de 1989. El Comit¨¦ Ejecutivo y la Junta Directiva de la patronal estudiar¨¢n las diversas alternativas existentes y tomar¨¢n una decisi¨®n concreta, que ser¨¢ enviada esta misma semana a todas las organizaciones afiliadas.Fuentes de toda solvencia informaron a este peri¨®dico que la propuesta que llevar¨¢ el aparato de la CEOE a la reuni¨®n de hoy consistir¨¢ en no fijar una banda salarial para este a?o, estableciendo tan s¨®lo un tope m¨¢ximo para los convenios colectivos, que podr¨ªa estar entre el 4,5% y el 5%. La falta de acuerdo global con los sindicatos y el clima enrarecido de las relaciones laborales, han aconsejado a los empresarios a tomar esta decisi¨®n.

El tope m¨¢ximo quedar¨¢ sujeto, sin embargo, al cierre del actual ejercicio econ¨®mico, en el que la inflaci¨®n podr¨ªa superar en varias d¨¦cimas el 5%. Por ello, la t¨¢ctica, de la patronal es adelantar la filosof¨ªa de moderaci¨®n salarial e ir ganando tiempo mientras el Gobierno toma una decisi¨®n definitiva sobre el objetivo de inflaci¨®n para 1989 y sobre los incrementos salariales para funcionarios -si al final se revisan- y del salario m¨ªnimo interprofesional.

Asamblea, general

Dentro de esta estrategia de ganar tiempo, la CEOE ha optado por incorporar a todas sus organizaciones afiliadas a la decisi¨®n final sobre negociaci¨®n colectiva para este a?o. El calendario previsto es enviar inmediatamente a todos sus miembros las directrices que se fijen hoy, de forma que puedan ser estudiadas por los ¨®rganos directivos respectivos antes de tomar una decisi¨®n definitiva el pr¨®ximo d¨ªa 24 de enero en asamblea general. Es previsible que por esas fechas ya se conozca el cierre del IPC de 1988 y los objetivos finales para 1989.

De cualquier forma, est¨¢ m¨¢s que decidida la defensa a ultranza de la pol¨ªtica del Gobierno de moderaci¨®n salarial, como f¨®rmula para combatir la inflaci¨®n, que ha vuelto a dispararse en los ¨²ltimos meses. La CEOE insistir¨¢ ante sus afiliados en negociar con dureza este a?o, para que no se sobrepasen los objetivos de inflaci¨®n.

En cuanto a las posibilidades de recuperar la concertaci¨®n social, fuentes de la patronal indicaron a este peri¨®dico que cada vez es m¨¢s dificil poder dialogar con los sindicatos. Destacaron, sin embargo, la voluntad del Gobierno de encauzar la negociaci¨®n.

En este sentido, el presidente Gonz¨¢lez envi¨® el pasado d¨ªa 2 de enero una carta a Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, en la que le informaba de la reuni¨®n mantenida con Nicol¨¢s Redondo y Antonio Gutierrez y le ped¨ªa sus propuestas concretas para la lucha contra el desempleo juvenil. "Mantener un di¨¢logo bilateral en primera instancia", dec¨ªa el presidente en su carta a Cuevas, " y, despu¨¦s, cuando todas las propuestas est¨¦n sobre la mesa, es intenci¨®n del Gobierno convocar una reuni¨®n, o serie de reuniones tripartitas para intentar el acuerdo. Esto ¨²ltimo no ha sido a¨²n aceptado por los sindicatos, lo que tambi¨¦n le manifiesto para evitar confusiones".

Cuevas respondi¨® inmediatamente a Felipe Gonz¨¢lez, con fecha de 4 de enero, agradeci¨¦ndole la invitaci¨®n e inform¨¢ndole de que "en la pr¨®xima reuni¨®n de nuestra junta directiva, que st celebrar¨¢ el d¨ªa 10 de este mes, dar¨¦ cuenta de su informaci¨®n y de sus propuestas e inmediatamente le comunicar¨¦ los acuerdos que se adopten en relaci¨®n con los temas que contiene su carta".