La asamblea de la CEOE aprobar¨¢ las propuestas sobre moderaci¨®n salarial en la negociaci¨®n de 1989

La asamblea general de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) debatir¨¢ ma?ana, y aprobar¨¢ con toda seguridad, las propuestas de su junta directiva para la negociaci¨®n colectiva para 1989. Esas recomendaciones se refieren a un tope de incremento salarial del 5%, la exclusi¨®n de los convenios de todos los aspectos de relaciones laborales -jornada, creaci¨®n de empleo, seguridad, etc¨¦tera- y la posibilidad de incluir una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial especial. La pr¨¢ctica totalidad de las organizaciones miembros han informado a la c¨²pula de su apoyo a las propuestas, aunque muchas de ellas muestran su preocupaci¨®n por los deslizamientos salariales que se produzcan con el l¨ªmite establecido.

EI proceso de debate de los planteamientos empresariales para la negociaci¨®n colectiva para 1989 concluir¨¢ ma?ana, martes, con la celebraci¨®n de la asamblea general de la CEOE en un conocido hotel madrile?o. Este calendario de an¨¢lisis de las recomendaciones se inici¨® hace dos semanas, una vez que los ¨®rganos directivos de la patronal aprobaron el documento , que fue enviado a cada organizaci¨®n territorial y sectorial, as¨ª como a las empresas afiliadas a t¨ªtulo particular.El citado documento fijaba en el 5% el tope m¨¢ximo de subida salarial para los convenio colectivos del presente a?o Esta cifra fue ampliamente de batida por la junta directiva y el comit¨¦ ejecutivo de CEOE, que opt¨® al final por abandonar la tradicional banda de m¨¢ximos y m¨ªnimos y dejarlo en un tope ¨²nico.

El razonamiento expuesto en el documento se basaba en un objetivo de inflaci¨®n del 3% para el a?o, por lo que la subida salarial del 5% permitir¨ªa una ganancia en la capacidad adquisitiva de los trabajadores y, por consiguiente, un mantenimiento de la fuerte demanda que est¨¢ tirando de la econom¨ªa espa?ola.

Esta cifra ha tenido diversa acogida entre las distintas asociaciones empresariales. Seg¨²n ha podido saber este peri¨®dico, la CEOE hab¨ªa recibido el pasado s¨¢bado una amplia mayor¨ªa de respuestas de sus afiliados. Entre ellas se ha podido detectar una cierta preocupaci¨®n por los efectos que podr¨ªa tener una subida del 5%. sobre ciertos sectores de empresas.

Seg¨²n c¨¢lculos de algunas organizaciones sujetas a revisi¨®n salarial obligatoria por el exceso de IPC en 1988, si se suma ese 5% al 1,5% o 2%. de revisi¨®n, a los deslizamientos habituales en los convenios y a la repercusi¨®n en los costes de Seguridad Social, la masa salarial podr¨ªa tener un incremento en el primer mes del a?o de en torno al 10%. Una cifra considerada excesiva para ciertos sectores.

Precios

De cualquier forma, todo parece indicar que ese apartado del documento ser¨¢ aprobado por la asamblea general de ma?ana. Sobre todo despu¨¦s de conocerse el comportamiento de los precios durante el pasado a?o, en que el IPC cerr¨® en un 5,8%, seg¨²n los datos anunciados el viernes por el Ministerio de Econom¨ªa.La exclusi¨®n de todos los aspectos no salariales en la negociaci¨®n de los convenios colectivos ha tenido una acogida muy favorable entre las distintas organizaciones. Sin embargo, algunas de ellas han hecho ver a la CEOE que se deber¨ªa insistir en la posibilidad de llegar a un acuerdo global con los sindicatos sobre estas materias, para evitar posibles conflictos. Ciertos sectores opinan, por el contrario, que la ¨¦poca de la concertaci¨®n ha acabado y que hist¨®ricamente, cada vez que se ha firmado un acuerdo global, los empresarios han cedido m¨¢s en estas materias que en los convenios colectivos.

La ¨²ltima cuesti¨®n del documento -la revisi¨®n salarial especial- ha despertado cierto escepticismo entre algunas organizaciones. La propuesta de la c¨²pula empresarial consiste en revisar los salarios en caso de que la subida de los precios sea superior al incremento pactado. Algunos empresarios consideran que, aunque la idea sea favorable para ellos, ser¨¢ dif¨ªcil de implementar.

De cualquier forma, esta ma?ana se vuelve a reunir la junta directiva de la CEOE para hacer los ¨²ltimos preparativos de una asamblea en la que su presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, har¨¢ un nuevo llamamiento a la concertaci¨®n y a la moderaci¨®n salarial.