_
_
_
_
Tribuna:EL FRACASO DE LA CONCERTACI?N SOCIAL / y 2
Tribuna
Art¨ªculos estrictamente de opini¨®n que responden al estilo propio del autor. Estos textos de opini¨®n han de basarse en datos verificados y ser respetuosos con las personas aunque se critiquen sus actos. Todas las tribunas de opini¨®n de personas ajenas a la Redacci¨®n de EL PA?S llevar¨¢n, tras la ¨²ltima l¨ªnea, un pie de autor ¡ªpor conocido que ¨¦ste sea¡ª donde se indique el cargo, t¨ªtulo, militancia pol¨ªtica (en su caso) u ocupaci¨®n principal, o la que est¨¦ o estuvo relacionada con el tema abordado

?Y ahora qu¨¦?

El paro general del 14 de diciembre, afirma el autor, representa el inicio de una nueva etapa para el movimiento sindical de nuestro pa¨ªs; no cabe duda que ha supuesto su fortalecimiento pol¨ªtico y social. Aquellos que manifestaban que las centrales eran d¨¦biles y poco representativas han podido constatar lo err¨®neo de sus apreciaciones.En cualquier caso, y ante el fracaso de las negociaciones, UGT debe seguir reflexionando sobre qu¨¦ acci¨®n sindical desarrollar para ser m¨¢s eficaces en la defensa de los intereses de los trabajadores y de los sectores m¨¢s desprotegidos de nuestra sociedad.

En primer lugar, lo que tiene que quedar claro es que seguimos exigiendo el cumplimiento de las reivindicaciones del 14-D y manifestamos adem¨¢s que, mientras esto se produce, el Gobierno debe aplicar las cantidades que puso encima de la mesa para mejorar la situaci¨®n de los colectivos hacia los que iban dirigidas. Los parados sin cobertura, los jubilados o los funcionarios no pueden ni deben pagar el precio de la obstinaci¨®n gubernamental que motiv¨® el desacuerdo. El desacuerdo no puede penalizar a los m¨¢s desfavorecidos. Las pretendidas concesiones anunciadas por el presidente del Gobierno durante el debate sobre el estado de la naci¨®n (una expresi¨®n m¨¢s de la pol¨ªtica de otorgo pero no negocio) causan sonrojo y se inscriben dentro de la campa?a de imagen montada por la Administraci¨®n con la pretensi¨®n de olvidar el 14-D y las reivindicaciones que lo sustentaron, en este caso con el consenso de la derecha pol¨ªtica, consenso que se hizo tambi¨¦n extensible a la pretensi¨®n de elaborar una ley de huelga previsiblemente contraria a los trabajadores.

Por todo ello, el movimiento sindical debe seguir desarrollando una presi¨®n sostenida en el tiempo que repercuta en mejoras para los trabajadores y que impida recortes en los logros obtenidos. Con esta perspectiva abordamos la preparaci¨®n del pr¨®ximo Primero de Mayo, que tendr¨¢, sin duda, un fuerte contenido reivindicativo y de denuncia tanto de la insensibilidad gubernamental como de la manifiesta insolidaridad de los empresarios. Vamos a recordar nuevamente las reivindicaciones pendientes; vamos a recordar el 14-D para poner de manifiesto que la denuncia social que se expres¨® en diciembre sigue viva el 1 de mayo.

Por otra parte, los sindicatos nos hemos adentrado en la negociaci¨®n de los convenios y estamos convencidos de que este proceso va a ser un nuevo exponente de la renovada vitalidad del movimiento sindical.

En la discusi¨®n de los convenios actuaremos con firmeza y responsabilidad en la defensa de los trabajadores en activo, y a este respecto conviene destacar algunos elementos importantes de la negociaci¨®n en marcha.

Previsiones de inflaci¨®n

Por primera vez, y ante una incomprensible decisi¨®n del Ministerio de Econom¨ªa, se est¨¢ negociando sin previsi¨®n de inflaci¨®n (aunque en la pr¨¢ctica el Gobierno mantiene como referencia el 3% en la empresa p¨²blica). Esta decisi¨®n es lamentable sobre todo para los que venimos apostando por negociar bas¨¢ndonos en previsiones oficiales (siempre y cuando se fijaran objetivos posibles y cre¨ªbles), y es consecuencia de la terquedad del Gobierno de no realizar una previsi¨®n que se corresponda con la realidad.

Los sindicatos, por un principio de responsabilidad, estamos negociando con previsiones pr¨¢cticamente coincidentes con las elaboradas por organismos internacionales y que entendemos son compatibles con el objetivo, que compartimos, de reducir la inflaci¨®n.

En otro orden de cosas, queremos que la negociaci¨®n colectiva enriquezca sus contenidos; no debe limitarse a una discusi¨®n de salarios. ?ste ha sido el motivo por el que no hemos aceptado la propuesta de la CEOE de negociar un acuerdo interconfederal. A nuestro juicio, tal acuerdo hubiera limitado la negociaci¨®n a los aspectos puramente salariales y adem¨¢s hubiera atrasado el inicio de la discusi¨®n de los convenios. No obstante, y en su momento, estamos dispuestos a negociar con los empresarios temas relacionados con las ordenanzas laborales, la formaci¨®n profesional, el arbitraje, la participaci¨®n sindical en la empresa y la articulaci¨®n y racionalizaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva, entre otros.

Con la misma voluntad negociadora, y con la intenci¨®n de conseguir una pol¨ªtica que asegure m¨¢s y mejor empleo, asistimos a la mesa por el empleo. Sin embargo, mucho nos tememos que no es ¨¦sta la pretensi¨®n del Gobierno y los empresarios, m¨¢s preocupados por seguir precarizando el mercado de trabajo y fomentar el asistencialismo empresarial.

Otro aspecto destacable en la actualidad es la unidad de acci¨®n de UGT y CC OO. La unidad de los sindicatos debe ser valorada positiva o negativamente en la medida en que sea un instrumento ¨²til para lograr las reivindicaciones. Y hasta ahora la valoraci¨®n que hacemos es positiva para los trabajadores. Las cr¨ªticas que al respecto se vienen lanzando contra UGT son un elemento m¨¢s en el intento de desestabilizar al sindicato y dividir y debilitar el movimiento sindical. Por tanto, no vemos en la actualidad motivos ni argumentos que hagan reconsiderar nuestra posici¨®n al respecto. Sobre todo cuando el argumento central de las cr¨ªticas que se nos hacen es el de haber ca¨ªdo en manos de la estrategia comunista y que necesariamente la unidad de acci¨®n perjudica a UGT.

En relaci¨®n a otros aspectos, UGT deber¨¢ continuar reflexionando sobre el momento hist¨®rico que nos ha tocado vivir y que en estos ¨²ltimos a?os se caracteriza por el conflicto con el partido y el Gobierno socialistas.

Por primera vez en la historia de nuestro pa¨ªs, UGT ha convocado un paro general sin el PSOE y contra un Gobierno socialista. Por primera vez, con una mayor¨ªa socialista absoluta en el Parlamento, el secretario general de UGT renuncia a su esca?o al no contemplar la ley de Presupuestos las reivindicaciones del sindicato. Son acontecimientos importantes que est¨¢n influyendo en el desarrollo de nuestro pa¨ªs.

Para reflexionar sobre estos hechos no partimos de cero; hay que analizar lo ocurrido desde 1982. En estos ¨²ltimos a?os, UGT ha asumido importantes compromisos. Hemos concertado el reparto de los sacrificios: la reconversi¨®n industrial, la flexibilizaci¨®n del mercado de trabajo y la contenci¨®n salarial, que nuestro sindicato acept¨® como mal menor, son claros exponentes de esta afirmaci¨®n. No tenemos intenci¨®n de revisar y mucho menos valorar negativamente nuestra actuaci¨®n. Consideramos que es uno de nuestros principales activos, pero somos conscientes de que la pol¨ªtica de UGT estaba condicionada por la exigencia de remontar con rapidez la crisis econ¨®mica. No obstante, es evidente que s¨ª hay que revisar el modelo de concertaci¨®n desarrollado durante los ¨²ltimos a?os estableciendo nuevos mecanismos y contenidos.

La posici¨®n de UGT

En este sentido tenemos que afirmar, sin ning¨²n g¨¦nero de dudas, que UGT no ha modificado sus posiciones, que seguimos apostando por la concertaci¨®n (si bien, y lamentablemente, estamos constatando la imposibilidad de concertar el reparto de los beneficios en una situaci¨®n m¨¢s. favorable en t¨¦rminos econ¨®micos). Apostamos tambi¨¦n por el di¨¢logo social en igualdad de condiciones, por una pol¨ªtica de corresponsabilidad con los intereses del pa¨ªs y los m¨¢s desfavorecidos; actitudes que no deben confundirse con dar avales ni cheques en blanco.

Igualmente, y sobre todo despu¨¦s de los intentos, que previsiblemente continuar¨¢n, de desestabilizaci¨®n y control que ha sufrido UGT, mantenemos nuestra firme voluntad de asegurar la plena autonom¨ªa y soberan¨ªa del sindicato en la defensa de los intereses que le son propios, al tiempo que reafirmamos nuestra identidad de sindicato plural, democr¨¢tico y de inspiraci¨®n socialista. Todo ello hay que situarlo dentro de un modelo de relaciones partido- sindicato que ser¨¢ distinto del que tradicionalmente han venido manteniendo UGT y el partido socialista que, obvio es decirlo, se encuentra en crisis, como tambi¨¦n lo est¨¢ el tradicional apoyo electoral que ha venido expresando el sindicato.

Por ¨²ltimo, es nuestra voluntad seguir trabajando con decisi¨®n para asegurar el desarrollo econ¨®mico de nuestro pa¨ªs, por un reparto m¨¢s solidario de la riqueza, para lograr el pleno empleo, mayor protecci¨®n social y una participaci¨®n m¨¢s activa de los sindicatos en las empresas e instituciones; en resumen: construir una sociedad m¨¢s justa y solidaria. Esto es lo que pretendemos lograr cuando reivindicamos que el Gobierno d¨¦ un giro social a su pol¨ªtica econ¨®mica.

Mirando hacia el inmediato futuro hay que manifestar una preocupaci¨®n: de no modificarse el distanciamiento entre el Gobierno y los trabajadores y sus sindicatos, la recuperaci¨®n econ¨®mica puede verse seriamente afectada. Podemos perder la batalla de la inflaci¨®n, el crecimiento y el empleo; podemos poner en peligro la paz social en un momento en el que se necesita m¨¢s que nunca el consenso social para hacer frente al reto europeo sobre todo cuando presidimos el Gobierno de la Comunidad Europea y tenemos que trabajar con la perspectiva de la entrada en vigor del Acta ?nica.

Lo que no cabe duda es que esa batalla no se ganar¨¢ si se pretende librar marginando a uno de los motores esenciales para el desarrollo del pa¨ªs; si se pretende hacer sin contar con los trabajadores.

Ant¨®n Sarac¨ªbar es secretario de organizaci¨®n de la Comisi¨®n Ejecutiva Confederal de la Uni¨®n General de Trabajadores.

Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo

?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?

Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.

?Por qu¨¦ est¨¢s viendo esto?

Flecha

Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.

Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.

En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.

Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.

Archivado En

Recomendaciones EL PA?S
Recomendaciones EL PA?S
Recomendaciones EL PA?S
_
_
seductrice.net
universo-virtual.com
buytrendz.net
thisforall.net
benchpressgains.com
qthzb.com
mindhunter9.com
dwjqp1.com
secure-signup.net
ahaayy.com
tressesindia.com
puresybian.com
krpano-chs.com
cre8workshop.com
hdkino.org
peixun021.com
qz786.com
utahperformingartscenter.org
worldqrmconference.com
shangyuwh.com
eejssdfsdfdfjsd.com
playminecraftfreeonline.com
trekvietnamtour.com
your-business-articles.com
essaywritingservice10.com
hindusamaaj.com
joggingvideo.com
wandercoups.com
wormblaster.net
tongchengchuyange0004.com
internetknowing.com
breachurch.com
peachesnginburlesque.com
dataarchitectoo.com
clientfunnelformula.com
30pps.com
cherylroll.com
ks2252.com
prowp.net
webmanicura.com
sofietsshotel.com
facetorch.com
nylawyerreview.com
apapromotions.com
shareparelli.com
goeaglepointe.com
thegreenmanpubphuket.com
karotorossian.com
publicsensor.com
taiwandefence.com
epcsur.com
southstills.com
tvtv98.com
thewellington-hotel.com
bccaipiao.com
colectoresindustrialesgs.com
shenanddcg.com
capriartfilmfestival.com
replicabreitlingsale.com
thaiamarinnewtoncorner.com
gkmcww.com
mbnkbj.com
andrewbrennandesign.com
cod54.com
luobinzhang.com
faithfirst.net
zjyc28.com
tongchengjinyeyouyue0004.com
nhuan6.com
kftz5k.com
oldgardensflowers.com
lightupthefloor.com
bahamamamas-stjohns.com
ly2818.com
905onthebay.com
fonemenu.com
notanothermovie.com
ukrainehighclassescort.com
meincmagazine.com
av-5858.com
yallerdawg.com
donkeythemovie.com
corporatehospitalitygroup.com
boboyy88.com
miteinander-lernen.com
dannayconsulting.com
officialtomsshoesoutletstore.com
forsale-amoxil-amoxicillin.net
generictadalafil-canada.net
guitarlessonseastlondon.com
lesliesrestaurants.com
mattyno9.com
nri-homeloans.com
rtgvisas-qatar.com
salbutamolventolinonline.net
sportsinjuries.info
wedsna.com
rgkntk.com
bkkmarketplace.com
zxqcwx.com
breakupprogram.com
boxcardc.com
unblockyoutubeindonesia.com
fabulousbookmark.com
beat-the.com
guatemala-sailfishing-vacations-charters.com
magie-marketing.com
kingstonliteracy.com
guitaraffinity.com
eurelookinggoodapparel.com
howtolosecheekfat.net
marioncma.org
oliviadavismusic.com
shantelcampbellrealestate.com
shopleborn13.com
topindiafree.com
v-visitors.net
djjky.com
053hh.com
originbluei.com
baucishotel.com
33kkn.com
intrinsiqresearch.com
mariaescort-kiev.com
mymaguk.com
sponsored4u.com
crimsonclass.com
bataillenavale.com
searchtile.com
ze-stribrnych-struh.com
zenithalhype.com
modalpkv.com
bouisset-lafforgue.com
useupload.com
37r.net
autoankauf-muenster.com
bantinbongda.net
bilgius.com
brabustermagazine.com
indigrow.org
miicrosofts.net
mysmiletravel.com
selinasims.com
spellcubesapp.com
usa-faction.com
hypoallergenicdogsnames.com
dailyupdatez.com
foodphotographyreviews.com
cricutcom-setup.com
chprowebdesign.com
katyrealty-kanepa.com
tasramar.com
bilgipinari.org
four-am.com
indiarepublicday.com
inquick-enbooks.com
iracmpi.com
kakaschoenen.com
lsm99flash.com
nana1255.com
ngen-niagara.com
technwzs.com
virtualonlinecasino1345.com
wallpapertop.net
casino-natali.com
iprofit-internet.com
denochemexicana.com
eventhalfkg.com
medcon-taiwan.com
life-himawari.com
myriamshomes.com
nightmarevue.com
healthandfitnesslives.com
androidnews-jp.com
allstarsru.com
bestofthebuckeyestate.com
bestofthefirststate.com
bestwireless7.com
britsmile.com
declarationintermittent.com
findhereall.com
jingyou888.com
lsm99deal.com
lsm99galaxy.com
moozatech.com
nuagh.com
patliyo.com
philomenamagikz.net
rckouba.net
saturnunipessoallda.com
tallahasseefrolics.com
thematurehardcore.net
totalenvironment-inthatquietearth.com
velislavakaymakanova.com
vermontenergetic.com
kakakpintar.com
begorgeouslady.com
1800birks4u.com
2wheelstogo.com
6strip4you.com
bigdata-world.net
emailandco.net
gacapal.com
jharpost.com
krishnaastro.com
lsm99credit.com
mascalzonicampani.com
sitemapxml.org
thecityslums.net
topagh.com
flairnetwebdesign.com
rajasthancarservices.com
bangkaeair.com
beneventocoupon.com
noternet.org
oqtive.com
smilebrightrx.com
decollage-etiquette.com
1millionbestdownloads.com
7658.info
bidbass.com
devlopworldtech.com
digitalmarketingrajkot.com
fluginfo.net
naqlafshk.com
passion-decouverte.com
playsirius.com
spacceleratorintl.com
stikyballs.com
top10way.com
yokidsyogurt.com
zszyhl.com
16firthcrescent.com
abogadolaboralistamd.com
apk2wap.com
aromacremeria.com
banparacard.com
bosmanraws.com
businessproviderblog.com
caltonosa.com
calvaryrevivalchurch.org
chastenedsoulwithabrokenheart.com
cheminotsgardcevennes.com
cooksspot.com
cqxzpt.com
deesywig.com
deltacartoonmaps.com
despixelsetdeshommes.com
duocoracaobrasileiro.com
fareshopbd.com
goodpainspills.com
hemendekor.com
kobisitecdn.com
makaigoods.com
mgs1454.com
piccadillyresidences.com
radiolaondafresca.com
rubendorf.com
searchengineimprov.com
sellmyhrvahome.com
shugahouseessentials.com
sonihullquad.com
subtractkilos.com
valeriekelmansky.com
vipasdigitalmarketing.com
voolivrerj.com
zeelonggroup.com
1015southrockhill.com
10x10b.com
111-online-casinos.com
191cb.com
3665arpentunitd.com
aitesonics.com
bag-shokunin.com
brightotech.com
communication-digitale-services.com
covoakland.org
dariaprimapack.com
freefortniteaccountss.com
gatebizglobal.com
global1entertainmentnews.com
greatytene.com
hiroshiwakita.com
iktodaypk.com
jahatsakong.com
meadowbrookgolfgroup.com
newsbharati.net
platinumstudiosdesign.com
slotxogamesplay.com
strikestaruk.com
trucosdefortnite.com
ufabetrune.com
weddedtowhitmore.com
12940brycecanyonunitb.com
1311dietrichoaks.com
2monarchtraceunit303.com
601legendhill.com
850elaine.com
adieusolasomade.com
andora-ke.com
bestslotxogames.com
cannagomcallen.com
endlesslyhot.com
iestpjva.com
ouqprint.com
pwmaplefest.com
qtylmr.com
rb88betting.com
buscadogues.com
1007macfm.com
born-wild.com
growthinvests.com
promocode-casino.com
proyectogalgoargentina.com
wbthompson-art.com
whitemountainwheels.com
7thavehvl.com
developmethis.com
funkydogbowties.com
travelodgegrandjunction.com
gao-town.com
globalmarketsuite.com
blogshippo.com
hdbka.com
proboards67.com
outletonline-michaelkors.com
kalkis-research.com
thuthuatit.net
buckcash.com
hollistercanada.com
docterror.com
asadart.com
vmayke.org
erwincomputers.com
dirimart.org
okkii.com
loteriasdecehegin.com
mountanalog.com
healingtaobritain.com
ttxmonitor.com
nwordpress.com
11bolabonanza.com