El dif¨ªcil papel de Poli y Agust¨ªn

La pelea que mantienen los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO, a cuenta de las elecciones sindicales ha colocado en un dif¨ªcil papel a sus respectivos responsables de acci¨®n sindical, Apolinar Rodr¨ªguez y Agust¨ªn Moreno. Ellos son en estos momentos casi el ¨²nico nexo de uni¨®n entre las dos centrales y quienes se han mantenido al margen de pol¨¦micas desde los problemas surgidos en el mes de julio pasado a ra¨ªz de los preavisos de elecciones.Los dos sindicalistas est¨¢n haciendo una tarea sin duda tit¨¢nica para mantener la unidad de acci¨®n sindical, que desde ahora va a ser distinta, en el fondo y la forma, al idilio iniciado hace cuatro a?os.

A partir de 1987, esa unidad en las bases de los dos sindicatos era poco menos que imposible y fueron las c¨²pulas de las dos centrales las que apostaron por ese modelo de acci¨®n. Ahora los problemas, ataques y descalificaciones se est¨¢n cruzando desde la m¨¢xima direcci¨®n de los sindicatos y es en las empresas donde se ha logrado una entente cordial.

De esas malas relaciones han quedado fuera Apolinar Rodr¨ªguez, Poli, y Agust¨ªn Moreno, los encargados de poner en com¨²n todas las iniciativas sindicales en las que las demandas tienen coincidencias de fondo. Es el caso de la discusi¨®n del decreto de revalorizaci¨®n de las pensiones o la reconversi¨®n del sector minero. Lo van a tener m¨¢s complicado a la hora de elaborar una plataforma unitaria para los convenios de 1991 ya que en UGT ha sentado muy mal que CC OO se haya adelantado para dise?ar su documento. La central ugetista no lo concluir¨¢ hasta las jornadas que sobre negociaci¨®n colectiva va a celebrar los d¨ªas 10 y 11 de enero y se ratificar¨¢ en el comit¨¦ confederal de los d¨ªas 24 y 25 de enero.

S¨®lo a finales de ese mes habr¨¢ alguna posibilidad de que la plataforma unitaria se establezca tomando como referencia los respectivos documentos, en los que hay demandas muy similares. En materia salarial, tanto UGT como CC OO van a reclamar incrementos en tomo al 9% y un salario m¨ªnimo garantizado de convenio consistente en 70.000 pesetas mes, en 14 pagas al a?o.

Tambi¨¦n se proponen lograr compromisos para la conversi¨®n de contratos temporales en fijos, reducir la jornada y aplicar por la v¨ªa de la negociaci¨®n colectiva avances que vayan m¨¢s all¨¢ de la ley sobre control sindical de los contratos que est¨¢ a punto de concluir su tr¨¢mite parlamentario.

Agust¨ªn Moreno cree que no tiene porqu¨¦ haber problemas, ni en el contenido ni en el procedimiento, para elaborar una plataforma unitaria, ya que en los ¨²ltimos cuatro a?os se ha llegado a ella poniendo en com¨²n sus respectivas propuestas.

Apolinar Rodr¨ªguez avanza que la colaboraci¨®n entre las dos centrales se mantendr¨¢ "donde sea posible" y por ello considera muy importante que en el ¨¢rea de acci¨®n sindical se haya mantenido "un respecto mutuo" y un trabajo conjunto muy amplio.