Dos candidatos aspiran a la direcci¨®n de Banca de UGT

Dos candidaturas se disputan la secretar¨ªa general y la ejecutiva de la federaci¨®n de banca de UGT ante el congreso que se celebrar¨¢ entre el 10 y el 12 de mayo. Una est¨¢ encabezada por el actual dirigente Jorge D¨ªez, trabajador del Banco Hispano Americano que tiene previsto comparecer a su reelecci¨®n, y la otra por Vicente G¨®mez, secretario de acci¨®n sindical y trabajador del Banco Central. Los dos sectores est¨¢n enfrentados por discrepancias en el funcionamiento de la propia federaci¨®n.

El grupo que lidera Vicente G¨®mez es partidario de que la federaci¨®n de banca y ahorro recupere al menos parte del protagonismo que tuvo cuando estaba al frente de ella Justo Fern¨¢ndez y propugna una organizaci¨®n m¨¢s s¨®lida y coordinada. Esas cr¨ªticas, que no son nuevas, se acentuaron tras las elecciones sindicales pasadas. En ellas Comisiones Obreras volvi¨® a situarse como el primer sindicato en la banca y en las cajas de ahorro, los dos ¨²nicos sectores en los que UGT reconoci¨® desde el principio su derrota, aunque subray¨® el que se hubieran mejorado los resultados respecto a 1986.Los intentos realizados hasta ahora para limar diferencias entre las dos candidaturas no han dado resultado. Incluso, es previsible la presentaci¨®n de una tercera v¨ªa, promovida por Juan S¨¢nchez, secretario general de Banca de Madrid y trabajador del Hispano, banco del que tambi¨¦n proceden el antiguo l¨ªder de la federaci¨®n, Justo Fern¨¢ndez, y Jorge Diez. La direcci¨®n confederal de UGT todav¨ªa no ha intervenido. Espera que ello no sea preciso y que se logre una soluci¨®n interna antes del inicio del congreso para evitar dos listas alternativas, inusuales en UGT.

En las ponencias que ha elaborado el comit¨¦ federal para su debate en el congreso de mayo se dice que los grandes objetivos que se marca la federaci¨®n son: luchar contra el paro y por el pleno empleo; la reducci¨®n de las desigualdades; y la mejora del nivel de vida de los asalariados mediante el aumento del poder adquisitivo. La organizaci¨®n considera que los trabajadores con salarlos m¨¢s bajos precisan de una especial atenci¨®n.

La unidad de acci¨®n con Comisiones Obreras se basar¨¢ en "un pluralismo unitario" y, en relaci¨®n a los fondos de pensiones, la UGT se propone negociar y conseguir la aportaci¨®n empresarial para los trabajadores no acogidos hasta ahora. Para los asalariados de las peque?as y medianas empresas consideran m¨¢s apropiado el fondo de pensiones asociado.

Ponencias

Ante la econom¨ªa sumergida que tambi¨¦n se da en el sector de banca amparada por empresas legales, seg¨²n se afirma en las ponencias, se dice que la pasividad de la Administraci¨®n favorece ese fen¨®meno, de forma que hasta la negociaci¨®n colectiva se ve afectada por la presi¨®n de la competencia desleal. Por ello el objetivo es seguir encauzando sindicalmente las actividades laborales irregulares que conocen, "bien sean comunidades religiosas, presos u otros colectivos".Para el control sindical de la contrataci¨®n y la revisi¨®n de las modalidades, la ponencia que va m¨¢s lejos es la presentada por la secci¨®n sindical del Banco de Cr¨¦dito y Ahorro de Catalu?a. En ella se propone la desaparici¨®n de las formas actuales de contrataci¨®n temporal y su sustituci¨®n por modalidades que impliquen la fijeza en el empleo a partir de los seis meses.