S¨®lo el 17,2% de los contratos temporales se convierten en fijos, seg¨²n Econom¨ªa

S¨®lo el 17,2% de los contratos temporales acaban convirti¨¦ndose en fijos, seg¨²n una encuesta realizada por la Direcci¨®n General de Pol¨ªtica Econ¨®mica entre empresas p¨²blicas y privadas con m¨¢s de 200 trabajadores. El sector agr¨ªcola es el que menos contratos eventuales trasforma en indefinidos. Por otro lado, a lo largo de 1989 la contrataci¨®n eventual aument¨® un 30% en las grandes empresas.

De los contratos temporales realizados en 1987 por las empresas encuestadas, un 44% fueron rescindidos de manera forzosa antes de concluir 1989, un 11, 1% voluntariamente, un 27,4% fueron prorrogados con otro contrato y un 17,2% se transformaron en indefinidos.Por sectores, en la agricultura los contratos temporales convertidos en indefinidos fueron el 0,8% el 16,1%, en industria; el l2,8% en la construcci¨®n, y el 19,1% en los servicios.

Destaca que las rescisiones forzosas en el sector agr¨ªcola ascendieron al 77,3

Recurso frecuente

El porcentaje de los contratos eventuales equivale al 1 l'Yo del total de las plantillas de estas empresas, una proporci¨®n muy inferior al conjunto de la econom¨ªa, lo que demuestra a sensu contrario el frecuente recurso a la contrataci¨®n temporal entre las pequenas empresas. La precariedad en el empleo se refleja tambi¨¦n en la rotaci¨®n de plantillas (suma del porcentaje de altas m¨¢s el de bajas), que en 1988 fue de? 29,1'/,, (33,1 Mo en las privadas y 23,3% en las p¨²blicas). Por sectores, sobresale el elevado nivel de rotaci¨®n de la agricultura y la construcci¨®n, con un 96,9Yo y un 93,2M) respectivamente. Es muy inferior en la industria, con un 23,1'Yo, y los servicios, con un 30,8'Yo. No obstante, en este ¨²ltimo sector llega hasta el 76, l'Y,, en comercio y hosteler¨ªa. En opini¨®n de los expertos de la Direcci¨®n General de Pol¨ªtica Econ¨®mica, la excesiva movili dad de plantilla-puedeocasio nar desajustes en la adaptaci¨®n profesional de los trabajadores a procesos productivos, especial mente en las y en algu nas actividades de los servicios y en la construcci¨®n". "De ah¨ª", agregan,-lanecesidad de ev, tar el riesgo de calificar como positivos altos valores de rotaci¨®n por el mero hecho de que coinciden con variaciones positivas del empleo, sin tener en cuenta el alcance de los m Ismos". Las notas m¨¢s caracter¨ªsticas de la contrataci¨®n temporal son, seg¨²n este estudio, que en pr¨¢cticamente la mitad -tienenel car¨¢cter de eventuales y, subsiguientemente, de duraci¨®n muy limitada" y un l0'Yo son por duraci¨®n de obra, centrados en su mayor parte en la construcci¨®n.