Fiat quiere acabar con el m¨¦todo jer¨¢rquico de trabajo de sus directivos

Fiat quiere acabar con el m¨¦todo "jer¨¢rquico" de trabajo en sus empresas para dar paso al "trabajo de grupo". Lo ha anunciado. Cesare Romiti, Administrador Delegado de Fiat y brazo derecho de Gianni Agnelli, afirmando que se trata de una verdadera "revoluci¨®n". Con dicha decisi¨®n, la mayor empresa industrial privada de este pa¨ªs da un vuelco a la tradicional "estructura r¨ªgidamente jer¨¢rquica", para privilegiar las "decisiones tomadas en equipo", cosa que podr¨ªa ahora contagiar a las otras empresas conocido el liderazgo que Fiat supone en este pa¨ªs.

Romiti lo ha revelado durante el congreso nacional de AIDP (La Asociacion nacional para la direccion del personal) que acaba de realizarse en Roma. Se tratar¨¢ sobre todo, ha subrayado Romiti, de revolucionar el m¨¦todo de trabajo de los "dirigentes" de las diversas empresas de Fiat, m¨¢s que el de los trabajadores de base.

Y todo ello bas¨¢ndose en una experiencia que est¨¢ ya funcionando desde que el Administrador Delegado de Fiat, el "hombre duro" de la empresa turinese hab¨ªa lanzado, la idea de la llamada "calidad total" tras haber hecho una fuerte autocr¨ªtica de la falta de calidad en algunos de los productos Fiat.

Romiti mismo, al anunciar el cambio de estructura de trabajo de los dirigentes ha afirmado que se trata de un "desaf¨ªo" que "se impone con la fuerza de las cosas cuando las cosas se hacen inevitables". Y se refer¨ªa a la competencia japonesa que se est¨¢ echando encima. Seg¨²n el hombre fuerte de Fiat la experiencia reciente ha demostrado ya que, por ejemplo, para proyectar un coche nuevo se necesitaba "con el antiguo m¨¦todo jer¨¢rquico" no menos de cinco a?os, mientras que ahora, con el nuevo m¨¦todo de trabajo y de "decisiones tomadas en grupo", el nuevo coche que sustituir¨¢ al m¨ªtico UNO, estar¨¢ listo tres a?os.