UGT propone un acuerdo intersindical sobre la ley de elecciones sindicales

Ant¨®n Sarac¨ªbar, secretario confederal de organizaci¨®n de UGT, est¨¢ "interesado" en lograr "un acuerdo entre los sindicatos m¨¢s representativos" sobre la futura ley de elecciones sindicales. La modificaci¨®n de la actual normativa tiene que empezar a discutirse en cuanto el Ministerio de Trabajo proclame los resultados of¨ªciales de las elecciones sindicales que empezaron hace justamente un a?o y finalizaron el 15 de diciembre de 1990.

La UGT todav¨ªa no tiene elaborada una propuesta de modificaci¨®n de la actual ley de elecciones sindicales, porque est¨¢ a la espera de recibir el estudio que han encargado a la Fundaci¨®n Largo Caballero sobre normativa comparada de elecciones sindicales en el resto de los pa¨ªses de Europa.A partir de las conclusiones de este estudio, que lo tendr¨¢ aproximadamente en diciembre, UGT elaborar¨¢ su propuesta. Pero a la vez, Ant¨®n Sarac¨ªbar explica que "nos interesa un acuerdo entre los sindicatos m¨¢s representativos" sobre la futura ley. "Entendemos que un acuerdo de esta naturaleza es imprescindible", explica Sarac¨ªbar. Su objetivo es hacer un "planteamiento com¨²n al Gobierno", cuesti¨®n que considera ,absolutamente necesaria".

Este sindicato quiere esperar a que se publiquen oficialmente los resultados electorales y cuenten en su poder con el estudio para "abrir el debate" y conseguir llegar a una propuesta conjunta. "El movimiento sindical se tiene que poner de acuerdo para resolver los problemas que se produjeron en las elecciones sindicales de 1986 y, sobre todo, en las del 90", explica Sarac¨ªbar. El secretario de organizaci¨®n entiende que las elecciones sindicales tienen que existir para elegir a los representantes de los trabajadores en las empresas pero "otra cosa es reflexionar o estudiar si los resultados tienen que fijar la representatividad de los trabajadores".

Comisiones Obreras s¨ª tiene perfilada su propuesta de normativa de elecciones sindicales. CC OO quiere que estas elecciones, no s¨®lo sirvan para elegir a los representantes en los centros de trabajo, sino tambi¨¦n para determinar la representatividad sindical.

Este sindicato propondr¨¢ que todos los trabajadores, sin excepci¨®n de edad o antig¨¹edad en la empresa, puedan votar o presentarse como candidatos, seg¨²n se?ala Jos¨¦ Mar¨ªa de la Parra, secretario confederal de organizaci¨®n de CC OO que quiere que tambi¨¦n rija en estas elecciones el principio democr¨¢tico de "un hombre, un voto". Otra propuesta es fijar el calendario de elecciones de mutuo acuerdo entre las centrales y que se haga sobre una lista de empresas cerrada, es decir, que no se puedan incluir nuevas durante el periodo electoral.

El sindicato que lidera Antonio Guti¨¦rrez quiere que desaparezca la representaci¨®n de la CEOE de las comisiones provinciales de elecciones sindicales y que est¨¦n presentes jueces, que ser¨ªan los ¨²nicos con capacidad para decidir, mientras que la Administraci¨®n y los sindicatos s¨®lo tendr¨ªan voz pero no voto. "No podemos ser juez y parte", explica De la Parra.

El secretario de organizaci¨®n de UGT tambi¨¦n est¨¢ de acuerdo en que no exista la representaci¨®n empresarial y cree que la actuaci¨®n del Gobierno se deber¨ªa limitar a facilitar a los sindicatos el aparato burocr¨¢tico.