Los sindicatos renuncian a pedir una subida salarial uniforme

UGT y CC OO han renunciado a pedir una subida salarial uniforme en las empresas espa?olas, lo que supone un cambio sustancial en la estrategia seguida durante los ¨²ltimos a?os para la negociaci¨®n colectiva. Admiten as¨ª que el aumento de los sueldos debe guardar relaci¨®n con la situaci¨®n concreta de cada empresa o sector econ¨®mico.

El l¨ªder de UGT, Nicol¨¢s Redondo, afirm¨® ayer que "esto no es liberalismo, sino sentido com¨²n", y argument¨® que en Europa "no hay uniformidad".Las centrales sindicales parten del criterio de mejorar el poder adquisitivo, pero admiten que se negocie seg¨²n cada caso. La medida, aunque todav¨ªa no se ha terminado de perfilar, ha sido bien recibida por las autoridades econ¨®micas, que reclaman que los aumentos salariales se vinculen con la productividad.

Las direcciones de los sindicatos a¨²n no han dicho la ¨²ltima palabra, pero ya se han producido los primeros indicios de esta libertad de maniobra. Comisiones de Catalu?a, por ejemplo, pedir¨¢ un incremento m¨ªnimo del 8%, y la Construcci¨®n de UGT, en torno al 8%.

Los criterios salariales que los dos sindicatos decidir¨¢n a fin de mes parten de conseguir incrementos que mejoren el poder adquisitivo de los trabajadores y, en consecuencia, m¨¢s elevados que la previsi¨®n de inflaci¨®n para 1992. Las centrales tienen en cuenta las estimaciones de organismos internacionales -OCDE y CE-, cuyos expertos prev¨¦n que los precios suban en Espa?a un 6%, y no la realizada por el Gobierno, que es del 5%.

Para el secretario de Estado de Econom¨ªa, Pedro P¨¦rez, estos nuevos criterios significan que la negociaci¨®n colectiva se va a flexibilizar y adaptar a unos aumentos de la productividad diferentes en los distintos sectores y empresas. Si esos planteamientos sindicales prosperan, P¨¦rez cree que supondr¨¢n "un cambio de enfoque, que favorece la creaci¨®n de empleo, algo que est¨¢ siendo muy necesario en este pa¨ªs".

El secretario de Estado declar¨® ayer que "en el ¨²ltimo ano y medio la desaceleraci¨®n en la creaci¨®n de empleo se ha debido principalmente a esa falta de adaptaci¨®n de la evoluci¨®n de los salarios a la productividad en cada uno de los sectores".

La patronal CEOE baraja tambi¨¦n el fijar unos criterios flexibles para la pr¨®xima negociaci¨®n colectiva, partiendo de 11 mantener el poder adquisitivo" y aplicar aumentos m¨¢s elevados donde se haya mejorado la productividad.

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