Primer acercamiento entre sindicatos y empresa para solucionar el conflicto de Hunosa

La negociaci¨®n del plan de empresa de Hunosa qued¨® ayer desbloqueda, aunque todav¨ªa no puede hablarse de un principio de acuerdo. Los sindicatos mineros plantearon, y la empresa acept¨®, la necesidad de una planificaci¨®n de la compa?¨ªa en tres fases hasta el a?o 2002 y una nueva estimaci¨®n de las contrataciones. Precisamente en este punto, la empresa propuso pasar de 453 a 800 el n¨²mero de contrataciones hasta finales de 1993. Las negociaciones, que culminaron pasada la medianoche, se reanudar¨¢n el lunes o martes. El Gobierno tiene previsto aprobar hoy un plan de reindustrializaci¨®n para Asturias.

Aunque ni sindicatos ni empresa ocultaban ayer la dificultad intr¨ªnseca de la negociaci¨®n -se considera el ¨²ltimo y definitivo esfuerzo para alcanzar un acuerdo- ambas partes valoraron positivamente el nuevo talante negociador alcanzado.El proceso negociador en Hunosa se interrumpi¨® de modo abrupto el 11 de diciembre pasado. Desde entonces las comarcas mineras vivieron un mes de convulsiones sociales y de alteraciones del orden p¨²blico en tanto que la empresa permaneci¨® durante este tiempo en huelga casi permanente.

El desbloqueo de las negociaci¨®n y el nuevo clima de entendimiento, no exento de dificultades, han sido posibles despu¨¦s de las sucesivas reuniones mantenidas por los sindicatos mineros con la ejecutiva federal del PSOE, que ha tratado de mediar durante las ¨²ltimas semanas ante los responsables del Ministerio de Industria.

El secretario general de SOMA-UGT, Jos¨¦ ?ngel Fern¨¢ndez Villa, asegur¨® durante un receso que "con la voluntad de la empresa para negociar, no hay duda de que se posibilitar¨¢ la normalizaci¨®n y estabilizaci¨®n del futuro de Hunosa". Villa recalc¨® que "se puede decir que se ha iniciado otra vez el proceso de normalizaci¨®n y se abre el camino a la esperanza". Adem¨¢s, adelant¨® que la direcci¨®n de la empresa estatal minera ha aumentado de 453 a 800 el n¨²mero de nuevas contrataciones hasta el 31 de diciembre de 1993. Por su parte, la empresa asegur¨® al t¨¦rmino de la reuni¨®n que "se han sentado las bases para alcanzar un acuerdo".

Todo apunta a que, como se hab¨ªa barajado en los ¨²ltimos d¨ªas, los sindicatos mantendr¨¢n la aceptaci¨®n de la oferta de prejubilaciones realizada por la compan¨ªa a unos 4.500 trabajadores, lo que junto con las 1.500 bajas vegetativas suponen una merma de 6.000 empleos.

Los sindicatos pidieron ayer, y la empresa acept¨®, una planificaci¨®n de la empresa hasta el a?o 2002 en tres fases, la primera de las cuales, hasta 1993, que coincide con el horizonte del plan expuesto por el INI y la finalizaci¨®n de las ayudas CECA al carb¨®n, ser¨ªa de ajuste; una segunda, hasta 1996, que los sindicatos definen como de estabilidad y otra, hasta el 2002, que denominan de planificaci¨®n estrat¨¦gica., Piden asimismo que la empresa precise objetivos de producci¨®n, productividad e inversiones para ese periodo.

Hasta ese momento la empresa hab¨ªa concretado el futuro de la empresa hasta 1993 y hab¨ªa planteado una planificaci¨®n "no r¨ªgida" hasta el 2002, condicionada al nuevo c¨®digo de ayudas para la miner¨ªa de carb¨®n que deber¨¢ aprobar la Comunidad Europea para despu¨¦s del a?o 1993.

Como complemento a estas medidas, el Gobierno tiene previsto hoy aprobar un plan de reindustrializaci¨®n destinado a la regi¨®n asturiana.

En este plan se hace especial hincapi¨¦ en la mejora de las infraestructuras en toda la cornisa cant¨¢brica.

Por otra parte, los trabajadores mayores de 54 a?os afectados directamente por la reconversi¨®n del sector del acero en el Pa¨ªs Vasco podr¨¢n acogerse a la jubilaci¨®n anticipada con su salario ¨ªntegro, de acuerdo con el plan que la Administraci¨®n central est¨¢ dispuesta a ofrecer a las organizaciones sindicales.