Primera condena en Jap¨®n por acoso sexual a una empleada

La primera condena por acoso sexual en Jap¨®n ha sido decretada por un tribunal del distrito de Fukuoka contra una empresa de publicidad y uno de sus directivos, que deber¨¢n pagar 1,3 millones de pesetas a una empleada que debi¨® abandonar su trabajo ante el hostigamiento.La demandante, cuya identidad ha sido ocultada, denunci¨® en 1989 a su jefe por un constante acoso de dos a?os mediante un vocabulario grosero y aproximaciones ofensivas primero y despu¨¦s con imputaciones falsas sobre promiscuidad y alcoholismo. La sentencia abre las puertas a las mujeres con similares problemas. "Es ilegal despedir a una mujer o provocarla con observaciones sobre las relaciones sexuales o sobre su vida personal", subray¨® el juez Takashi Kawamoto, quien estim¨® en el fallo que los acusados vulneraron el art¨ªculo 14 de la Constituci¨®n japonesa, sobre igualdad y respeto de los derechos humanos.

Mizuho Fukushima, integrante de un conocido bufete de abogados laboralistas y uno de los principales entendidos en el seku kara (acoso sexual), consider¨¦ que se trata de una importante victoria que celebrar¨¢ "el creciente n¨²mero de mujeres que son tratadas habitualmente como ciudadanos de segunda clase". Otro de los abogados de caso agreg¨® que confiaba en que la sentencia constituyera un mensaje de advertencia para las empresas, "muchas de las cuales se ocupar¨¢n ahora de advertir a sus empleados que cambien su conducta con las compa?eras de trabajo".

El 40% del mercado de trabajo nip¨®n est¨¢ ocupado por mujeres, que poseen una de las mejores cualificaciones profesionales del mundo, pero la gran mayor¨ªa no ocupa puestos directivos y, seg¨²n datos estad¨ªsticos, s¨®lo un 25% de las principales corporaciones emplean a mujeres en funciones de media o alta direcci¨®n. El tema del acoso sexual se viene discutiendo en Jap¨®n en los ¨²ltimos tres a?os.