Patronal y sindicatos gestionar¨¢n la formaci¨®n continua de los trabajadores
Los interlocutores sociales -la patronal CEOE y los sindicatos m¨¢s representativos- gestionar¨¢n la formaci¨®n profesional continua, a la que se destinar¨¢n m¨¢s de 160.000 millones de pesetas en los pr¨®ximos cuatro a?os.
Ayer se dio un paso m¨¢s para la puesta en marcha de esos programas de formaci¨®n en una reuni¨®n de la confederaci¨®n empresarial, las centrales UGT, CC OO, ELA-STV y CIGA y el secretario general de Empleo, Jes¨²s Arango, en la que qued¨® constituida la comisi¨®n nacional tripartita sobre formaci¨®n continua para. trabajadores ocupados, prevista en el acuerdo firmado por los agentes sociales el pasado 16 de diciembre.
Entre las funciones asignadas a la comisi¨®n figura la correcta aplicaci¨®n de las cl¨¢usulas del acuerdo tripartito, solicitar al Consejo Econ¨®mico y Social (CES) estudios o informes en la materia y analizar los resultados de los controles efectuados por la Intervenci¨®n General del Estado.
La formaci¨®n continua, dise?ada en el pacto tripartito entre Trabajo, la patronal CEOE y los sindicatos mayoritarios, va dirigida a los trabajadores ocupados para su reciclaje profesional. Tiene una vigencia inicial de cuatro a?os y la inversi¨®n supone la cuarta parte de los fondos destinados a formaci¨®n ocupacional.
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