Las empresas del INI incorporar¨¢n en sus consejos a directivos de otras compa?¨ªas

Los presidentes y otros directivos de empresas del Instituto Nacional de Industria se incorporar¨¢n a los consejos de administraci¨®n de otras empresas pertenecientes al grupo p¨²blico, seg¨²n tienen previsto los dirigentes del instituto. Con esta medida, el INI quiere que los responsables de sus empresas participen en el desarrollo de todo el grupo y no se limiten s¨®lo al de su propia sociedad y, al mismo tiempo, hacer que los m¨¢ximos ¨®rganos de decisi¨®n de las empresas sean m¨¢s activos.

El cambio de titular en el Ministerio de Industria, con la incorporaci¨®n de Juan Manuel Eguiagaray, ha servido para poner sobre la mesa un plan de consolidaci¨®n del Grupo Teneo, entidad en la que el INI integr¨® las sociedades consideradas rentables o competitivas. Este plan trata, principalmente, "de que Teneo no sea un segundo INI, con otro mont¨®n de empresas en p¨¦rdidas", seg¨²n una fuente pr¨®xima al instituto, que apostilla: "Se corre el peligro de que Teneo deje de tener sentido, con lo que todos los planteamientos de hacer un n¨²cleo de empresas p¨²blicas con entidad suficiente para competir y con posibilidad de colocar paquetes en Bolsa, se quede en un proyecto vac¨ªo". Teneo se cre¨® en 1992 y representa el 1,6% del PIB espa?ol, con unos gastos en I + D (investigaci¨®n y desarrollo) del 5,6% del total nacional.Los responsables del INI pretenden que se produzca la mayor interrelaci¨®n posible, "lo que no quiere decir que habr¨¢ nombramientos masivos, sino que se buscar¨¢ la calidad", seg¨²n las fuentes consultadas. No existe un calendario determinado, pero la elecci¨®n de la empresa no se har¨¢ al azar ni tampoco se producir¨¢ un intercambio de empresas. "El planteamiento consiste en elegir la persona apropiada para la empresa apropiada, de manera que pueda aportar experiencia".

Un objetivo primordial es que los consejos cobren dinamismo. En la actualidad, los consejos de administraci¨®n de las empresas p¨²blicas est¨¢n formados, principalmente, por altos cargos de la Administraci¨®n, que, adem¨¢s de tener el objeto de velar por el desarroIlo de la empresa, reciben el puesto de consejero como una remuneraci¨®n complementaria al sueldo. En el INI se quejan de que, por esa raz¨®n, las reuniones de los consejos se convierten en muchos casos en un tr¨¢mite en el que algunos consejeros son poco participativos.

Las empresas del INI, sobre todo las del metal, tendr¨¢n que permitir la presencia de los sindicatos en los consejos ejecutivos, adem¨¢s de que est¨¦n en los consejos de administraci¨®n, seg¨²n el acuerdo alcanzado la pasada primavera.

La primera actuaci¨®n fue el cambio en la presidencia de Iberia, acordado el pasado martes. "Las fuertes p¨¦rdidas de Iberia pon¨ªan en peligro la consolidaci¨®n de Teneo", dice la fuente consultada. La sorpresa que supuso la incorporaci¨®n del presidente del INI, Javier Salas, y del vicepresidente, Miguel Cuenca, a la presidencia y vicepresidencia de Iberia, as¨ª como el nombramiento de Feliciano Fuster, presidente del grupo el¨¦ctrico ENDESA, como consejero de Iberia, ha sido el primer ejemplo de integraci¨®n. En este caso se ha escogido, adem¨¢s, al presidente de la empresa m¨¢s representativa de Teneo, que, con sus altos beneficios, se ha convertido en la columna vertebral del grupo Teneo.