Una empleada municipal que ten¨ªa piojos, despedida en Pinto

Una trabajadora municipal de Pinto (22.500 habitantes) fue despedida ayer, por acuerdo plenario del Ayuntamiento, "a ra¨ªz de su incomparecencia en el puesto de trabajo tras problema de par¨¢sitos". La trabajadora prestaba sus servicios como empleada de la limpieza en la escuela infantil municipal Virgen de la Asunci¨®n, donde fue acusada por un padre del consejo escolar del centro de "contagiar piojos a su hijo".Seg¨²n la versi¨®n municipal, tras la denuncia del consejo escolar, en el pasado mes de octubre, la directora de la escuela infantil comprob¨® que la trabajadora ten¨ªa piojos y decidi¨® concederle tres d¨ªas libres para que siguiera un tratamiento desparasitario indicado por los servicios sanitarios de la escuela infantil.

Cuando la trabajadora acudi¨® de nuevo a sus tareas se verific¨® que continuaba con el mismo problema y se le concedieron otros tres d¨ªas, con id¨¦ntico resultado. Seg¨²n fuentes sanitarias, "probablemente no siguiera adecuadamente el tratamiento prescrito". Despu¨¦s, la empleada ya no regres¨® a su puesto de trabajo. La alcaldesa del municipio, Gloria Raz¨¢bal, de Izquierda Unida, ha manifestado que la direcci¨®n del centro ha intentado sin ¨¦xito ponerse en contacto con esta empleada que falta al trabajo desde el mes de noviembre.

"Un problema de caradura"

Seg¨²n el concejal socialista Francisco Gonz¨¢lez Mojarro, "el equipo de Gobierno ha optado por la soluci¨®n f¨¢cil del despido en lugar de decretar una sanci¨®n previa". Para Mojarro, el Ayuntamiento deber¨ªa haber considerado la posibilidad de una baja temporal por enfermedad. Pero, a juicio de la alcaldesa, "no es un tema laboral, sino de caradura, ya que esta persona lleva un mes sin acudir a trabajar ni atender los requerimientos municipales". Seg¨²n una persona cercana a la empleada, ¨¦sta prefiere mantener el anonimato "porque se trata de un hecho desagradable, y adem¨¢s, tras el despido probablemente se vea obligada a recurrir a los servicios sociales del Ayuntamiento porque su situaci¨®n econ¨®mica y personal es bastante precaria". La Concejal¨ªa de Servicios Sociales de Pinto ha confirmado que esta vecina ya ha recibido ayudas "por su situaci¨®n familiar dif¨ªcil, con graves problemas inherentes a la pobreza". La trabajadora despedida aprob¨® hace tres a?os la oposici¨®n municipal a su puesto en el servicio de limpieza con la m¨¢xima nota, y desde entonces su contrato ha sido renovado con normalidad.

Para la alcaldesa, "su situaci¨®n familiar fue determinante a la hora de darle la plaza". Seg¨²n Raz¨¢bal, el Ayuntamiento debe cuidar la imagen de sus trabajadores, "m¨¢xime cuando ¨¦stos desempe?an su labor en un centro con m¨¢s de cien ni?os de entre cero y tres a?os".