Las razones de los sindicatos

El gran argumento sindical para la huelga ha sido la reforma del mercado laboral dise?ada por el Gobierno y presentada al Parlamento. El punto clave son los nuevos contratos de aprendizaje para j¨®venes de hasta 25 a?os aunque no se trate de su primer empleo.La duraci¨®n m¨ªnima de este contrato es de seis meses y la m¨¢xima de tres a?os. La retribuci¨®n se pacta en convenio o, en su defecto, el 70% del salario m¨ªnimo interprofesional el primer ano, el 80% el segundo y el 90% el tercero. El salario m¨ªnimo vigente es de 60.570 pesetas para mayores de 18 a?os. Los aprendices no tienen seguro de desempleo. La nueva f¨®rmula es tildada de contrato basura por los sindicatos.

Pero hay m¨¢s razones. A las centrales no les gustan otros extremos como la ampliaci¨®n de las causas de despido (a las tecnol¨®gicas y econ¨®micas se a?aden las organizativas y de producci¨®n); la posibilidad de reducir plantillas en un determinado porcentaje sin autorizaci¨®n administrativa, o la permanencia del contrato de fomento de empleo, aunque con reformas, por mencionar los m¨¢s importantes.

A la lista de gravios hay que. a?adir la congelaci¨®n salarial para los empleados p¨²blicos en 1994 y el recorte en las prestaciones por desempleo.