Debates, tel¨¦fonos y acoso sexual

Espa?a celebr¨® por primera vez del D¨ªa de la Mujer Trabajadora en 1977. Ese mismo a?o, la Asamblea General de la ONU aprob¨® una resoluci¨®n invitando a todos los Estados miembros a que proclamaran un d¨ªa al a?o dedicado a los derechos de la mujer.En 1994, cuando ya se prepara la Conferencia Mundial de la Mujer que se celebrar¨¢ en Pek¨ªn en 1995, la palabra trabajadora se ha ca¨ªdo de la conmemoraci¨®n, aunque ¨¦sta tiene lugar en medio de una crisis econ¨®mica generalizada en la que las mujeres siguen siendo las primeras perjudicadas. Organizaciones feministas y mujeres con puestos de responsabilidad piden que no se pierda empleo y que haya mayor acceso a puestos de decisi¨®n.

A la reuni¨®n de ministras europeas terminada ayer en Bruselas le siguen en Espa?a m¨²ltiples actos organizados por asociaciones y organismos p¨²blicos diferentes. El sindicato CC OO, por ejemplo, ha organizado una mesa redonda en Madrid para hoy bajo el lema "Las mujeres ante la reforma del mercado de trabajo". El Ministerio de Asuntos Sociales realiza ma?ana un debate, tambi¨¦n en Madrid, sobre la democracia paritaria. El mismo asunto con el ¨¦nfasis en el incremento de la presencia femenina en las pr¨®ximas elecciones al Parlamento Europeo, ser¨¢ eje de las jornadas Las mujeres y el poder pol¨ªtico que se celebrar¨¢n en el Senado los pr¨®ximos jueves y viernes con participaci¨®n de diputadas de los distintos partidos.

Sexismo

El Instituto Espa?ol de la Mujer se ha sumado a la conmemoraci¨®n estableciendo un servicio de reclamaciones contra la publicidad sexista a trav¨¦s del tel¨¦fono gratuito 900-19 10 10.

El Consejo de Trabajo, m¨¢ximo organismo consultivo de la Generalitat de Catalu?a en materia laboral, tambi¨¦n ha optado por soluciones pr¨¢cticas y aprob¨® ayer una resoluci¨®n en la que expresa su voluntad de incluir en los convenios colectivos una cl¨¢usula contra el acoso sexual en el trabajo. "La crisis econ¨®mica", seg¨²n el documento, "es una de las circunstancias que propician el acoso sexual, que no es denunciado las m¨¢s de las veces por miedo a perder el empleo". La resoluci¨®n recomienda la creaci¨®n de la figura de la "asesora confidencial" encargada de asistir a la persona que denuncie alguna situaci¨®n de acoso sexual dentro de la empresa.

La resoluci¨®n apunta que los resultados de una investigaci¨®n catalana y europea pone de manifiesto que "la persecuci¨®n sexual es un problema grave en el mundo del trabajo y que no es un fen¨®meno aislado".