Patronal y sindicatos crear¨¢n un colegio arbitral para casos de huelga

Los agentes sociales est¨¢n decididos a dirimir sus diferencias puertas adentro y han alcanzado un acuerdo para la creaci¨®n de varios organismos de conciliaci¨®n, mediaci¨®n y arbitraje en caso de conflictos sectoriales entre empresarios y trabajadores.

La mediaci¨®n para intentar evitar una huelga -o, en caso de no lograrlo, establecer los servicios m¨ªnimos y otras condiciones- podr¨¢ llegar a ser obligatoria si as¨ª lo establece el convenio colectivo del sector. E acuerdo ser¨¢ firmado antes de finales de este mes por UGT, CC OO y las patronales CEOE y CEPYME.

El acuerdo supone que patronal y sindicatos sustituyan a la Administraci¨®n en su papel mediador en los conflictos laborales. Los t¨¦rminos del pacto han sido remitidos al Ministerio de Trabajo que, seg¨²n fuentes sindicales, lo ha recibido con buena disposici¨®n. Esta acogida favorable es esencial, puesto que ser¨ªa ese ministerio el que correr¨ªa en el futuro con la financiaci¨®n de los organismos de mediaci¨®n extrajudicial.

No es ¨¦ste el ¨²nico requisito que debe superar la propuesta de los agentes sociales. Deber¨¢n, adem¨¢s, instar al Gobierno para que impulse las modificaciones normativas necesarias de los art¨ªculos 83 y 84 del Estatuto de los Trabajadores.