El Gobierno legaliza las agencias de colocaci¨®n privadas con una fuerte oposici¨®n sindical

El paso por las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (Inem) ya no es un requisito indispensable para entrar en el mercado de trabajo. El Gobierno autoriz¨® ayer la regulaci¨®n de las agencias privadas de colocaci¨®n, que colaborar¨¢n con el Inem. Pero nacen inmersas en la pol¨¦mica y una fuerte oposici¨®n sindical. Aunque el decreto prohibe a las nuevas agencias tener fines lucrativos y les obliga a no discriminar y rendir cuentas de su gesti¨®n anualmente, las centrales temen que abran la puerta a la discriminaci¨®n y al cobro de honorarios encubiertos como gastos.

Las agencias nacen con pol¨¦mica. Las dos centrales sindicales mayoritarias consideran que s¨®lo el Inem puede garantizar la igualdad de oportunidades y la gratuidad de la prestaci¨®n de su servicio. Para UGT, la legalizaci¨®n de las agencias privadas de colocaci¨®n abre la puerta a la discriminaci¨®n en el acceso al empleo y al cobro fraudulento de honorarios encubiertos. El secretario de acci¨®n sindical de CC OO, Agust¨ªn Moreno, opin¨® que las agencias privadas "ponen de manifiesto el car¨¢cter neoliberal de la pol¨ªtica del Gobierno en materia de trabajo".Las nuevas agencias podr¨¢n llevar a cabo estudios de mercado y prestar servicios de informaci¨®n, orientaci¨®n y formaci¨®n profesional. Estar¨¢n reguladas de la manera siguiente:

Condiciones.

-No tendr¨¢n fines lucrativos. Cobrar¨¢n s¨®lo por los gastos que ocasione el servicio prestado.

-Respetar¨¢n el principio de igualdad en el acceso al empleo.

-Su radio de actuaci¨®n estar¨¢ limitado por convenio.

-No podr¨¢n subcontratar con terceros.

Autorizaci¨®n y control.

-El Inem conceder¨¢ la autorizaci¨®n por un a?o, prorrogable indefinidamente.

-La agencia deber¨¢ presentar cada a?o una auditor¨ªa de sus cuentas al Inem.

Legalizaci¨®n.

-Deber¨¢ presentarse todos los a?os un proyecto t¨¦cnico y de gesti¨®n, indicando el precio por servicio prestado a empresarios y trabajadores.

-La, solicitud se resolver¨¢ en seis meses.

Obligaciones.

-Remitir al Inem los datos de los demandantes de empleo y comunicar sus bajas.

-Comunicar, al Inem las ofertas de empleo, los trabajadores enviados a la empresa, los que hayan declinado presentarse, a la empresa, los que rechacen la oferta aunque se presenten y los que hayan sido contratados. -Los perceptores de prestaciones o subsidio de desempleo tienen obligaci¨®n de inscribirse en el Inem. Para los dem¨¢s demandantes la obligaci¨®n se dar¨¢ por cumplida si se inscriben en agencias de colocaci¨®n.

Junto a las agencias de colocaci¨®n, el Real Decreto aprobado ayer regula los llamados Servicios Integrados para el Empleo,(SIPE), "la pieza clave para organizar y articular las pol¨ªticas activas de empleo", seg¨²n Trabajo. Los SIPE podr¨¢n ser p¨²blicos o privados, pero deber¨¢n firmar un contrato de colaboraci¨®n con el Inem y carecer de ¨¢nimo de lucro. Pestar¨¢n una atenci¨®n personalizada y ofrecer¨¢n informaci¨®n, orientaci¨®n profesional, formaci¨®n y t¨¦cnicas.

UGT y CC OO firmar¨¢n en las pr¨®ximas semanas un convenio de colaboraci¨®n con el Inem, por el que gestionar¨¢n la mitad de los 4.200 millones presupuestados para los SIPE durante 1995. Estos servicios se concentrar¨¢n en los colectivos con mayores dificultades para encontrar trabajo: j¨®venes, mujeres, mayores de 45 a?os y parados de. larga duraci¨®n.