Hay que encontrar una salida
Mis mejores deseos para las justas reivindicaciones de los m¨¦dicos. De todas formas, andaos con cuidado, pues si solicit¨¢is el modelo catal¨¢n os pueden dar gato por liebre, y me explico: en Catalu?a, un 30% de los m¨¦dicos de hospital pertenecen al ICS y perciben los sueldos por vosotros solicitados; el resto, es decir, el 70%, pertenece a hospitales concertados (XHUP) y nuestra situaci¨®n es un poco distinta.Para muestra, un bot¨®n:
-Sueldo de 147.000 pesetas (brutas) por horario de 8.00 a 15.00.
- Plus por jornada partida de 90.000 pesetas (brutas) (horario de 8.00 a 17.00 horas).
- N¨²mero de guardias sin l¨ªmite y seg¨²n necesidades del servicio, a bajo precio.
-No se libra despu¨¦s de las guardias. As¨ª, tras 24 horas ininterrumpidas de trabajo, la mayor¨ªa de ocasiones sin haber dormido nada, continuamos nuestra labor asistencial en quir¨®fano o consulta externa.
-Nuestra diferencia salarial con el m¨¦dico del ICS es de unas 100.000 pesetas mensuales, pero con el agravante de estar trabajando en la misma comunidad aut¨®noma.
-La ¨²ltima propuesta de nuestro convenio es un aumento del 2,5% (tras dos a?os de congelaci¨®n), pero a cambio de congelar la antig¨¹edad y modificar el sistema de cobro durante las bajas laborales.-
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