El CSIF de Sanidad pide que se incumpla el pacto de los m¨¦dicos con el Insalud

El sindicato de funcionarios de Sanidad (CSIF) se decidi¨® ayer a abanderar el clima de frustraci¨®n de los m¨¦dicos despu¨¦s del acuerdo del pasado 22 de julio entre la Confederaci¨®n Estatal de Sindicatos M¨¦dicos (CESM) y el Insalud que zanj¨® una huelga de casi dos meses. El sector de Sanidad de la CSIF, acompa?ado del Sindicato M¨¦dico de Madrid (SMM), recomend¨® a los facultativos que practiquen un doble juego: que firmen el convenio, para obtener la subida salarial, pero sin implicarse en la mejora asistencial.

De esta forma, el convenio, que contempla una subida salarial de 38.000 pesetas y una estimada de 22.000 por participaci¨®n de objetivos (ahorro en f¨¢rmacos y aumento de la productividad) hasta 1996, queda en entredicho cuando todav¨ªa no ha empezado a aplicarse en ninguno de sus puntos. Las distintas asambleas celebradas en los hospitales a finales de julio, con la firma a¨²n caliente, ya anunciaron problemas.Entonces, el estribillo m¨¢s escuchado fue que la Administraci¨®n no hab¨ªa cedido un ¨¢pice, puesto que la retribuci¨®n a?adida depende exclusivamente de lo que los especialistas consigan ahorrar. De hecho, la subida fija propuesta para este a?o y el siguiente se liga a "la libre elecci¨®n de especialista y la mejora de la calidad asistencial".

Para la CESM, lo firmado permite que los aumentos retributivos sean iguales para todos y, lo m¨¢s importante, "que los m¨¦dicos tomen parte activa en la gesti¨®n de los centros". Los otros sindicatos profesionales, por el contrario, llaman la atenci¨®n sobre la causa original del paro: la homologaci¨®n salarial con los facultativos de otras comunidades aut¨®nomas, cifrado en 100.000 pesetas. La subida de 30.000 pesetas para este a?o debe ser, en consecuencia, "por el trabajo que est¨¢n realizando y no por otras razones", seg¨²n manifestaron Antonio Rivas, presidente nacional de Sanidad de la CSIF, y Manuel Fern¨¢ndez-Vega, del SMM, seg¨²n Efe.

Nueva estrategia

Por otra parte, Carlos Almoyna, miembro del comit¨¦ negociador de la Confederaci¨®n Estatal de M¨¦dicos (CESM) durante la huelga, inaugur¨® en el hospital Cl¨ªnico San Carlos de Madrid una nueva estrategia para acabar con "el pasotismo de los m¨¦dicos" y para dar a conocer "el verdadero alcance del acuerdo". Equipado con diapositivas, ofreci¨® ante un magro auditorio de apenas 40 personas -menos de una tercera parte que durante, el paro- una conferencia magistral destinada a los cr¨ªticos.Almoyna insisti¨® en que la subida de este a?o no est¨¢ sujeta a condicionamiento alguno: "Se cobra por la implantaci¨®n de la elecci¨®n de libre especialista, que deber¨¢ aplicarse el a?o pr¨®ximo". Las comisiones mixtas de los distintos hospitales, formadas por representantes de la gerencia y de los propios m¨¦dicos, ser¨ªan las encargadas de ir trabajando para cumplir este objetivo y para empezar a dise?ar las bases que permitan ahorrar las 22.000 pesetas que completar¨ªa la subida de 60.000 pesetas en dos a?os. De momento, y antes de nada, estas comisiones deben salvar un escollo pendiente: la elaboraci¨®n de las listas azules para atender a la lista de espera generada por el paro (31.000 operaciones y 600.000 consultas suspendidas).

El representante del sindicato que convoc¨® la huelga no dud¨®, pese a todo, en se?alar las deficiencias del acuerdo con el Insalud. Las mejoras salariales en 1997, que no se han tratado de ninguna manera, la imposibilidad de cerrar un acuerdo sustancial en el tema del personal interino y el hecho de que sea necesario la participaci¨®n activa de todo el personal facultativo para recortar el gasto, fueron los tres puntos destacados en el cap¨ªtulo de las autocr¨ªticas.