Bankinter y Telef¨®nica, por la discriminaci¨®n positiva

Empresas como Bankinter, Telef¨®nica, Nutrexpa, Hewlet Packard, Donut, Panrico o Tabacalera han manifestado al Ministerio de Asuntos Sociales su inter¨¦s en aplicar la discriminaci¨®n positiva, contratando a. mujeres o promocion¨¢ndolas para puestos directivos. Esas empresas, anunci¨® ayer en Madrid la ministra de Asuntos Sociales, Cristina Alberdi, han declarado verbalmente su inter¨¦s en participar en el programa Optima para la igualdad de oportunidades de las mujeres. Con ese programa, afirm¨® la ministra durante un encuentro con empresarios, se intenta concienciar del ¡°desperdicio de recursos humanos¡± que en muchas ocasiones se comete. La capacitaci¨®n de las mujeres, explic¨®, es superior al puesto que ocupan, y no aprovecharla constituye a todas luces un desperdicio enorme.

La metodolog¨ªa b¨¢sica de Optima es la de motivar y asesorar a empresas en el proceso de implantaci¨®n de pol¨ªticas de mejora de recursos e igualdad de oportunidades.

Las empresas que quieran participar deber¨¢n comprometerse a no realizar discriminaciones por raz¨®n de sexo y a presentar un plan de acci¨®n positiva: es decir, a igualdad de m¨¦ritos tendr¨¢n preferencia las mujeres, si se trata de un sector en que est¨¦n infrarrepresentadas.