Una trabajadora de una aseguradora de la Iglesia, despedida tras dar a luz

Mar¨ªa del Prado Gil, de 30 a?os, tuvo una ni?a, Luc¨ªa, el pasado 10 de agosto. Y, seg¨²n ella, pasar a ser madre ha sido la causa de que su empresa, en la que llevaba trabajando ocho a?os, la haya despedido de forma fulminante. Su empresa es la mutua de seguros UMAS, ligada a la Conferencia Episcopal. Sus dos ¨²ltimos presidentes han sido los arzobispos de Madrid, Antonio Mar¨ªa Rouco, ahora, y ?ngel Suqu¨ªa, antes. Y su principal volumen de negocio le viene dado porque su especialidad es asegurar el valioso patrimonio de la Iglesia."En ocho a?os nunca han tenido una queja; y ahora, no s¨¦, debieron de pensar que la ni?a me iba a quitar tiempo", dice Mar¨ªa del Prado Gil. Su jefe, Benedicto Poza, director, general de la empresa, que cuenta con 13 empleados -nueve hombres y cuatro mujeres- le contesta: "Decir que el despido ha sido por ser madre.... ?Por Dios! Lo hay que cumplir. Nosotros la llamamos el 15 de diciembre para que se incorporara el d¨ªa 18; y hasta el11 no se present¨®. Cuando vino, claro, tuvimos que ser tajantes"

La base del desacuerdo estriba en c¨®mo se ha hecho el c¨®mputo. Para la trabajadora est¨¢ claro: 16 semanas de baja de maternidad m¨¢s los 20 d¨ªas que le quedaban de vacaciones le llevaban al d¨ªa 21 de diciembre como fecha para volver a su trabajo de oficial de segunda en el departamento de siniestros. Para la empresa, su mes de vacaciones sigui¨® corriendo todo agosto a pesar de la maternidad.

Lo cierto es que hasta el 15 de diciembre no le llamaron para pedirle que se reincorporara a su puesto; y que, a fin de cuentas, han sido tres jornadas -18, 19 y 20 de diciembre- las decisivas para que la direcci¨®n de UMAS decidiera que Mar¨ªa del Prado Gil deb¨ªa quedarse en la calle. "Aprovecharon. para hacer fijo a un chico" apunta ella.

"?Pero c¨®mo la vamos a echar por ser madre? Por Dios, por Dios", repite Benedicto Poza. "Es que Prados ya era muy incumplidora. ?Con qu¨¦? "Con los horarios".

"Ya. Y han aguantado ocho a?os", ataja ella. "Alguna disculpa tienen que poner. "F¨ªjese que han llegado a decir que me echaban porque no sab¨ªa manejar el ordenador. A estas alturas". La trabajadora ya ha puesto el asunto en manos de su abogado.