Los varones brit¨¢nicos se quejan m¨¢s que las mujeres de discriminaci¨®n laboral

, Por primera vez en 20 a?os, los varones brit¨¢nicos dicen sufrir mayor discriminaci¨®n sexual que las mujeres a la hora de obtener un empleo. El comit¨¦ encargado de velar por la igualdad de oportunidades en el Reino Unido, recibi¨® el pasado a?o 820 quejas, masculinas y 803 femeninas por este motivo. La cifra de hombres que solicitaron una indemnizaci¨®n supera tambi¨¦n la de ejercicios anteriores.

Seg¨²n el propio comit¨¦, los mayores problemas para los candidatos varones surgen cuando tratan de obtener un empleo considerado hasta ahora "para mujeres". Secretarias, recepcionistas, ni?eras, oficinistas o dependientes entran dentro de dicha categor¨ªa. Algunos jefes tampoco tienen inconveniente alguno en reconocer que prefieren una mujer. Piers Russell, un recepcionista de 40 a?os que trabajaba en un club de campo en el enclave tur¨ªstico de Dorset, fue despedido as¨ª. Cuando la empresa fue adquirida por otra compa?¨ªa, "se le dijo que no era tan atractivo como una jovencita", ha se?alado. Una vez en la calle consigui¨® unas 700.000 pesetas de indemnizacion. El comit¨¦, que publicar¨¢ su informe anual en junio, recuerda que un 10,5% de los hombres y un 4,3% de las mujeres buscan ahora empleo en el Reino Unido. "Cuando aqu¨¦llos se adentran en terrenos dominados por el estereotipo femenino, chocan con una aut¨¦ntica forma de segregaci¨®n" concluyen sus portavoces. Algunas firmas se han defendido aduciendo que las mujeres son m¨¢s cumplidoras, aceptan a¨²n salarios m¨¢s bajos y suelen mejorar la imagen de la casa.