CC OO y la patronal acuerdan prescindir de la antig¨¹edad laboral en la construcci¨®n

La Federaci¨®n de Construcci¨®n de Comisiones Obreras (CC OO) y la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n (CNC), patronal del sector, han llegado a un principio de acuerdo para aclarar definitivamente el tratamiento de la antig¨¹edad en el sector, un asunto pendiente desde que se sucribi¨® el convenio sectorial de 1992 y que afecta a unas 900.000 personas. La Federaci¨®n de Construcci¨®n de UGT (FEMCA) se opone al acuerdo, aunque la decisi¨®n definitiva depende del comit¨¦ federal que se celebrar¨¢ el pr¨®ximo d¨ªa 15.El principio de acuerdo tiene como novedad b¨¢sica que se prescinde, a partir del 1 de enero de 1997, del concepto de antig¨¹edad, seg¨²n confirm¨® el secretario general de la Federaci¨®n de Construcci¨®n de CC OO, Fernando Serrano. A cambio se establece un pago de 10.000 pesetas para este a?o con efecto retroactivo desde el mes de enero. Esta cantidad se eleva a 20.000 pesetas a partir del primero de enero de 1997. El pago es lineal (es decir, aplicable a todas las personas que trabajan en el sector) y consolidable en la n¨®mina. De las 900.000 personas a las que afecta el pacto, alrededor de 300.000 cuentan con un plus por antig¨¹edad, que se congela a partir de ahora. Los 600.000 restantes recibir¨¢n por vez primera una compensaci¨®n por ese concepto.

La segunda novedad que recoge el preacuerdo suscrito en la madrugada del viernes es la creaci¨®n de una cartilla profesional de los trabajadores. En dicha cartilla se ir¨¢ registrando la experiencia de cada trabajador, de forma que no tengan que pasar por un periodo de prueba cada vez que comienzan un nuevo trabajo. "Adem¨¢s, con esta f¨®rmula, los trabajadores tienen derecho a indemnizaci¨®n en caso de despido desde el primer momento", explica Serrano.

El control de esta cartilla depender¨¢ de la Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n, un ¨®rgano de gesti¨®n paritaria en el que est¨¢n representados los empresarios y las organizaciones sindicales.

El hecho de que FEMCA-UGT sea contrario al principio de acuerdo entre la patronal y CC OO rompe la armon¨ªa social que hab¨ªa caracterizado al sector de la construcci¨®n en los ¨²ltimos a?os. Adem¨¢s, ahonda en algunas de las diferencias que se est¨¢n observando entre las federaciones de las centrales m¨¢s representativas y que han sido muy evidentes en temas puntuales, como el de la soluci¨®n a la crisis de la constructora Huarte, en supensi¨®n de pagos.

"No podemos firmar este preacuerdo en los t¨¦rminos en los que est¨¢ escrito", manifest¨® ayer el secretario de Acci¨®n Sindical de FEMCA-UGT, Saturnino Gil. "Se incumple el convenio suscrito en abril de 1992, porque en ¨¦l est¨¢ previsto crear la figura de la prima por antig¨¹edad o de permanencia en el sector", explic¨® Gil.