La subida salarial pactada para 1997 baja al 3% pero no llega a la recomendada por Rato

Un mill¨®n de trabajadores tienen cerrados ya sus convenios para el pr¨®ximo a?o con un aumento salarial medio del 3%. Esa cifra supone una significativa ca¨ªda respecto a los convenios de este a?o, que se han negociado en el 3,8% de media, aunque el Ministerio de Econom¨ªa y el Banco de Espa?a recomiendan subidas algo m¨¢s moderadas y pr¨®ximas a la previsi¨®n de inflaci¨®n para 997 -2,6%-. En algunos convenios sectoriales, no en los m¨¢s importantes, reaparecen los aumentos seg¨²n la inflaci¨®n pasada, f¨®rmula abandonada por inflacionista en los Pactos de la Moncloa.

1997 ser¨¢ el a?o de la obsesi¨®n por la inflaci¨®n para los responsables econ¨®micos. Maastricht manda y los convenios van a ser examinados con lupa. La senda en la que se van a mover est¨¢ ya apuntada por un mill¨®n de asalariados que tienen cerrados sus convenios, del total de seis millones de trabajadores sujetos a negociaci¨®n colectiva. Aunque a¨²n no hay datos oficiales, y el Ministerio de Trabajo no los tendr¨¢ hasta finales de enero cuando conozca la inflaci¨®n real de este a?o, datos recogidos en las federaciones de industria de UGT permiten afirmar que el incremento medio pactado es el 3%. Se trata de 22 convenios sectoriales que afectan a 800.000 trabajadores, a los que se suman otros acuerdos de empresa con 200.000 trabajadores m¨¢s.Los tres convenios m¨¢s importantes y que no dejan dudas sobre el montante de los aumentos salariales pactados para el pr¨®ximo a?o son los del sector textil, cajas de ahorro y banca privada, que re¨²nen un total de 497.000 trabajadores, y han pactado el IPC previsto los dos primeros y un 3% el tercero.

De los 22 convenios sectoriales analizados, y que agrupan a 800.000 trabajadores, once recogen incrementos salariales iguales al IPC previsto -2,6%-, la mitad con cl¨¢usula de revisi¨®n. Se trata de los sectores textil (262.000 trabajadores); cajas de ahorro (87.000); pastas papel y cart¨®n (20.000); perfumer¨ªa y afines (20.000); cooperativas de cr¨¦dito (11..472); marroquiner¨ªa y art¨ªculos de viaje (8.000); fr¨ªo industrial (8.000); pastas alimenticias estatal; c¨¢rnicas; industrias l¨¢cteas; y sastrer¨ªa y camiser¨ªa. Cinco se han pactado con el IPC m¨¢s 0,2-0,5 puntos. Son los sectoriales de banca (148.000 trabajadores); vidrio y cer¨¢mica (50.000); mataderos de aves y conejos; helados; y metalgr¨¢ficas.

En otros cinco su referencia es la inflaci¨®n pasada, es decir el incremento de precios real de 1996 que parece casi seguro se sit¨²e en el 3,4%-3,5%. Han firmado con esa f¨®rmula, los sectores de corcho; madera; derivados del cemento; limpieza de edificios y locales de Madrid; y la industria siderometal¨²rgica de Madrid. Y el convenio restante, la hosteler¨ªa de Catalu?a, ha pactado un aumento del 5%.

Para los sindicatos esos aumentos medios en tomo al 3% respetan una moderaci¨®n salarial que ellos defienden con subidas ligeramente superiores a la inflaci¨®n prevista para ayudar a la reactivaci¨®n del consumo. No obstante, el vicepresidente segundo y ministro de Econom¨ªa, Rodrigo Rato, ha recomendado p¨²blicamente, incrementos a¨²n m¨¢s bajos y en el proyecto de ley de Presupuestos para 1997 se prev¨¦ un aumento salarial seg¨²n convenio del 2,5%. Una recomendaci¨®n similar a la de los responsables del Banco de Espa?a, quienes sostienen que el actual ritmo de crecimiento de los salarios -el 3,8% de 1996- es "incompatible" con la reducci¨®n de la inflaci¨®n a las tasas que exigen los criterios de convergencia para 1997.

Es un dato importante que en cinco convenios sectoriales se recojan aumentos sobre inflaci¨®n pasada, un modelo desechado a partir de los Pactos de la Moncloa porque se consideraba inflacionista y que expresamente desapareci¨® en el Acuerdo Marco Interconfederal de 1980. Ese resurgir se explica desde los sindicatos por las instrucciones dadas desde CEOE para que desaparezca la cl¨¢usula de revisi¨®n. Esa cl¨¢usula, que lleg¨® a alcanzar al 90% de los trabajadores en 1992, ha ca¨ªdo al 53% en 1994 y al 65% en 1995 y 1996, pero algunos comit¨¦s lo han compensado negociando sobre seguro. El fen¨®meno era m¨¢s grave a finales de los setenta, con una inflaci¨®n del 20%, pero ahora no deja de ser preocupante para algunos responsables de CEOE y previsiblemente sea un tema a analizar.