Anglom¨¦dica convierte a 31 m¨¦dicos espa?oles en paro en profesionales de la sanidad brit¨¢nica

Un total de 31 m¨¦dicos espa?oles que estaban en paro en Espa?a hay unos 25.000 titulados sin empleo o subempleados realizan actualmente con ¨¦xito su especializaci¨®n en hospitales del Reino Unido ganando una media de cinco millones de pesetas brutas anuales, guardias incluidas.Gracias a la experiencia denominada Anglom¨¦dica, nacida en Navarra y Oxford la pasada primavera, el trabajo en las islas Brit¨¢nicas se ha convertido en un ansiado destino al que, hasta la fecha, han intentado acceder 513 profesionales de toda Espa?a. En las ¨²ltimas semanas, Anglom¨¦dica Navarra, una agrupaci¨®n europea sin ¨¢nimo de lucro cuyo capital se reparten al 50% el Colegio de M¨¦dicos de Navarra y un grupo de profesionales sanitarios de Oxford, ha firmado convenios de colaboraci¨®n con los colegios de m¨¦dicos de Alicante, Sevilla y Guip¨²zcoa. Para enero, los colegios de m¨¦dicos de Madrid y Barcelona estar¨¢n ya integrados en' esta red.

Muchos son los aspirantes y pocos los elegidos, ya que, como indica Javier Mart¨ªn, director gerente de, Anglom¨¦dica, los requisitos de preselecci¨®n "son muy rigurosos" y est¨¢n destinados "a que no haya un solo fracaso, como as¨ª ha sido, en la designaci¨®n de los profesionales m¨¦dicos que enviamos a Gran Breta?a".

M¨¢s del 80% de los facultativos que ahora trabajan en los hospitales brit¨¢nicos eran j¨®venes sin empleo, titulados que preparaban el MIR y procedentes de Navarra, Guip¨²zcoa, Barcelona y Asturias. La necesidad de m¨¦dicos en Gran Breta?a sigue siendo intens¨ªsima y obedece a m¨²ltiples causas, entre las que Javier Mart¨ªn destaca algunas: "En los ¨²ltimos 10 a?os, el 20% de los licenciados brit¨¢nicos se han ido directamente a trabajar a empresas privadas sin pisar un hospital. A ello se une el que el trabajo all¨¢ es mucho m¨¢s duro que en Espa?a. Antes eran 112 horas semanales para los m¨¦dicos residentes, que ahora se han rebajado a 70".

Uno de los aspectos esenciales de los seleccionados es su conocimiento del, ingl¨¦s y del ingl¨¦s m¨¦dico en particular. "Es una l¨¢stima que s¨®lo el 35% de los 513 aspirantes a un empleo en Gran Breta?a que hemos tenido, posea un nivel avanzado de ingl¨¦s", lamenta Mart¨ªn. "Adem¨¢s, deben asumir que no estar¨¢n m¨¢s de un ano en un mismo hospital, que deber¨¢n trabajar en equipo durante muchas horas y que necesitan el aval escrito de dos m¨¦dicos espa?oles para ser aceptados", a?ade.

Los m¨¦dicos espa?oles acceden directamente a la categor¨ªa de senior house officer, del Servicio Nacional de Salud brit¨¢nico. Cuando obtengan la categor¨ªa de especialista ganar¨¢n ya entre seis y ocho millones al a?o. A partir de ah¨ª, el sistema brit¨¢nico deja en manos de una negociaci¨®n privada los salarios de los facultativos. A los tres a?os de trabajo, por t¨¦rmino general, podr¨¢n realizar su primer examen para obtener el t¨ªtulo de la especialidad elegida, homologable en toda la UE y que es otorgado por el Royal College brit¨¢nico.

La radiograf¨ªa media, tanto de los aspirantes como de los finalmente seleccionados, es la siguiente: 50% de hombres, y el Testo, mujeres; el 80%, reci¨¦n titulados que preparaban el MIR; el 70%, con edades entre 25 y 30 a?os, y el 14% entre 30 y 35; el 50% con niveles intermedios de ingl¨¦s.