El trabajo invisible

El trabajo de la mujer espa?ola sigue siendo invisible, pese a que, seg¨²n un estudio del Consejo Superior de Investigaciones Cient¨ªficas (CSIC), el 67% es realizado por mujeres. La tasa de actividad de las mujeres es casi la mitad de la de los hombres, seg¨²n denunci¨® ayer la secretar¨ªa de la Mujer de CC OO. Mientras la tasa masculina es del 62,98%, la femenina s¨®lo alcanza el 36,88%. Para UGT, se sit¨²a en un 37,2%, a 10 puntos de la media europea. Son datos coincidentes con la celebraci¨®n, hoy, del D¨ªa de la Mujer Trabajadora.Hay en general conciencia de que la inserci¨®n laboral de las espa?olas ha mejorado. Pero, a nada que se escarba, la cara bonita de ese panorama muestra sus espejismos y alifafes. El salario de las mujeres es un 30% inferior al de los hombres en trabajos similares. "Las mujeres desarrollan el 31% del trabajo remunerado y el 80% del que no supone salario alguno", dice Mar¨ªa ?ngeles Dur¨¢n, catedr¨¢tico de Sociolog¨ªa del CSIC. Seg¨²n un estudio de UGT, las espa?olas son las europeas con mayor precariedad en el empleo: un 36,2% est¨¢n sujetas a contratos temporales; en 1996 el 96% de los contratos firmados fueron de esa modalidad.

Hay sin embargo iniciativas parlamentarias contra la situaci¨®n. La empresa que sustituya a una trabajadora con permiso por maternidad tendr¨¢ derecho a una reducci¨®n del 95% en la Seguridad Social de los interinos. que contrate,, si prospera la. moci¨®n que el Grupo Parlamentario Socialista present¨® ayer en el registro del Senado y que su inspiradora, la senadora por C¨®rdoba Elo¨ªsa Fern¨¢ndez Valenzuela, cuenta con defender ante la c¨¢mara antes de final de mes. "En los cuatro meses de permiso de maternidad muchas empresas no sustituyen a la trabajadora", dice Fern¨¢ndez Valenzuela. "Se trata, por tanto, de por una parte ocupar todos los huecos para que no se pierdan puestos de trabajo y, por otra, de abrir nuevas v¨ªas para que gente joven pueda acceder al mundo laboral". La senadora socialista piensa que la medida beneficiar¨ªa tanto a hombres como a mujeres, aunque "hoy por hoy m¨¢s a las mujeres, porque existen muchos trabajos a los que ellas optan en mayor cuant¨ªa".

El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Javier Arenas, present¨® ayer el III Plan de Igualdad de Oportunidades de la Mujer (1997-2000). Como l¨ªneas de actuaci¨®n, el documento marca "la introducci¨®n de la ¨®ptica de igualdad en todas las pol¨ªticas y la promoci¨®n de la participaci¨®n de las mujeres en todas las esferas de la vida social". "Es una pura declaraci¨®n de intenciones y de una imprecisi¨®n total", coment¨® la ex ministra de Asuntos Sociales y actual diputada socialista Matilde Fern¨¢ndez. "Enumera 25 objetivos, con tres o cuatro actuaciones en cada uno, pero no dice c¨®mo, cu¨¢nto, con qu¨¦". La secretaria de Participaci¨®n de la Mujer del PSOE, Clementina Diez de Balde¨®n, dijo que el plan "es un cuento de la lechera y un brindis al sol, con mucha. promesa y poco compromiso, sin voluntad". La secretaria general de Asuntos Sociales calific¨® el pasado jueves el plan de "muy consultado". La Federaci¨®n de Mujeres Progresistas (FMP) replic¨® que las organizaciones de mujeres no han sido escuchadas por el Gobierno. "El borrador nos lleg¨® el lunes, y sin darnos tiempo ni a reunirnos ayer, lo aprob¨® el Consejo de Ministros", dice Inmaculada L¨®pez, de la FMP. Arenas, en la presentaci¨®n, insisti¨® en que el plan no es inconcreto y en que ha estado abierto a las propuestas.

La igualdad de sexos no se ha logrado a¨²n en ning¨²n pa¨ªs, seg¨²n el documento de la ONU Una ojeada a la situaci¨®n de la mujer. Ello, pese a que la Convenci¨®n de 1979 contra toda forma de discriminaci¨®n ha sido ratificada por 154 Gobiernos. Hay pa¨ªses donde la igualdad de sexos es a¨²n menos igual. Los talibanes, una vez tomado el poder en Afganist¨¢n y establecida la ley islamista m¨¢s r¨ªgida, expulsaron a las mujeres de sus trabajos. Se espera que ma?ana mismo abra de nuevo la Universidad de Kabul gracias al apoyo de Francia: eso s¨ª, ni una mujer en el campus.

Un diario franc¨¦s de informaci¨®n econ¨®mica, La Tribune, sali¨® el pasado viernes firmado s¨®lo por mujeres y dedicado monogr¨¢ficamente a la situaci¨®n femenina. "La idea eje es responsabilizar a la opini¨®n de que, pese al aumento de mujeres en lo laboral, apenas ocupan puestos de responsabilidad", dice Blanca Riemer, responsable de informaci¨®n internacional. "Hemos hecho una encuesta en las 40 principales empresas francesas, y hay un m¨ªnimo de mujeres altos cargos; incluso en EE UU no ocupan m¨¢s del 2% de esos puestos". En el n¨²mero especial, se?ala Riemer, "los hombres, aunque sin firmar, tambi¨¦n han trabajado".