La Comunidad ordena inspeccionar m¨¢s de la mitad de las empresas de trabajo temporal

No es oro todo lo que reluce. Con esta "intuici¨®n", la Consejer¨ªa de Econom¨ªa ha ordenado a la Inspecci¨®n de Trabajo que ejerza "un control especial" sobre "al menos el 50% de las empresas de trabajo temporal que funcionan en la regi¨®n", seg¨²n afirma el director general de Empleo, Javier Vallejo. La Comunidad ha retirado el permiso a una docena de compa?¨ªas, por incumplimientos. Las firmas, que crecen como la espuma (de 40 a 186 en cuatro a?os), contratan a trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas con necesidades puntuales.

"Tenemos la intuici¨®n de que hay fraudes normativos e irregularidades en la contrataci¨®n en algunas empresas de trabajo temporal", afirma Javier Vallejo. Por eso, la consejer¨ªa ha optado por ordenar una investigaci¨®n exhaustiva que afecte al menos a la mitad de las 186 ETT que act¨²an en Madrid. La petici¨®n se curs¨® en abril. Se espera que los resultados est¨¦n listos despu¨¦s del verano.La Administraci¨®n madrile?a ha pedido a los inspectores de trabajo, dependientes del ministerio del ramo, que controlen varios frentes. Por un lado, si los contratos laborales que ofrecen las ETT a los trabajadores son los adecuados; por otro, se trata de supervisar el cumplimiento de la normativa de la Seguridad Social.

Adem¨¢s, los inspectores deben controlar aspectos como la formaci¨®n de los trabajadores en lo que se refiere a seguridad e higiene. Igualmente, deben investigar si las ETT cumplen con su obligatoria dedicaci¨®n exclusiva, la de ceder trabajadores: no pueden ejercer, por ejemplo, como agencias de empleo o de cazatalentos. Esta misi¨®n corresponde al Instituto Nacional de Empleo (Inem) y a las dos ¨²nicas agencias autorizadas, que pertenecen a la C¨¢mara de Comercio y al Colegio de Graduados Sociales.

La tarea de las ETT es ceder temporalmente el personal que ellas contratan a empresas que necesitan obras o servicios concretos, o sustituciones de trabajadores de baja. Administrativos, azafatas y especialistas del ramo de la construcci¨®n son los empleados m¨¢s requeridos, seg¨²n Vallejo. Los sueldos que perciben son menores que los de los trabajadores a quienes sustituyen.

"La supervisi¨®n nos parece bien; no queremos piratas en el sector", asegura Guillermo Polo, secretario general de la Uni¨®n de Empresas de Trabajo Temporal (UETT), una de las tres patronales del sector. Este peri¨®dico intent¨®, sin ¨¦xito, conocer la opini¨®n de las otras dos asociaciones empresariales. Carmen Mur, consejera delegada de una de las grandes firmas del sector, la multinacional Manpower (51 oficinas en Espa?a, de las que cuatro est¨¢n en Madrid), tambi¨¦n es favorable. "Las inspecciones constituyen, un procedimiento habitual y muy necesario para que todas las ETT renueven la autorizaci¨®n ¨²nicamente si cumplen todos los requisitos", sostiene.

La autorizaci¨®n anual de las ETT madrile?as depende del Ministerio de Trabajo (para las 95 empresas de ¨¢mbito nacional que operan en la regi¨®n) y de la Comunidad (para las 91 firmas s¨®lo madrile?as). Desde que, en 1996, asumi¨® estas competencias, la Consejer¨ªa de Econom¨ªa ha dejado de renovar los permisos anuales de actividad a 12 compa?¨ªas que operan exclusivamente en Madrid. "Unas incumpl¨ªan la normativa en las altas de la Seguridad. Social o por el exceso de horas trabajadas por los empleados. Otras carec¨ªan de seguros de responsabilidad civil", detalla Vallejo.

Auge creciente

Unas cierran, otras abren. Las empresas de trabajo temporal viven un auge creciente en Madrid. Cuando se legalizaron, en 1994, eran 40. A finales del pasado mes de junio ya sumaban 186, m¨¢s de un tercio del total nacional (420), seg¨²n el Ministerio de Trabajo. Aunque ninguna fuente consultada puede cuantificar el volumen econ¨®mico de las ETT madrile?as, el aumento de su actividad es innegable. En 1995 contrataron a 67.889 trabajadores y realizaron 95.087 contratos de puesta a disposici¨®n de personal con empresas. S¨®lo en el primer trimestre de 1997 han empleado a 33.644 personas y han realizado 48.103 contratos de cesi¨®n de personal, seg¨²n Trabajo.Sin embargo, los sindicatos, opuestos a las ETT, les sacan los colores. "Este prestamismo laboral sustituye empleo fijo por precario", mantiene la Confederaci¨®n General de Trabajadores (CGT). "Las ETT no deben servir para abaratar los salarios", apunta Miguel ?ngel Abej¨®n, desde UGT.