Sevillana propone un plan de viabilidad que supone la reducci¨®n de 1.800 empleos

,Sevillana de Electricidad ha ofrecido a los sindicatos un plan de viabilidad que prev¨¦ la prejubilaci¨®n forzosa de los empleados mayores de 55 a?os de edad. El recorte de plantilla afectar¨ªa a 1.800 trabajadores y se aplicar¨ªa en el plazo de cinco a?os. A cambio, Sevillana se compromete a realizar 400 nuevas contrataciones en un periodo de tiempo de ocho a?os. La nueva propuesta de la compa?¨ªa el¨¦ctrica se realiz¨® ayer, en el transcurso de la reuni¨®n de la mesa negociadora. Tras dos horas de negociaci¨®n los sindicatos, UGT, se comprometieron a responder a las propuestas en el plazo de dos d¨ªas. Comisiones Obreras solicit¨® al menos una semana para poder analizar la oferta empresarial. Por otro lado, la Junta de Accionistas de Endesa aprob¨® ayer la salida del Consejo de Administraci¨®n del presidente de Sevillana, Manuel Otero Luna, al superar la edad m¨¢xima de 70 a?os para poder pertenecer a dicho consejo. ?sta es una nueva normativa que fue respaldada y aprobada ayer por los accionistas del grupo. La salida de Otero Luna fue calificada ayer por los sindicatos de la compa?¨ªa andaluza como "negativa", ya que significar¨¢ una menor presencia de Sevillana dentro del grupo el¨¦ctrico Endesa, seg¨²n indic¨® el dirigente sindical Carlos L¨®pez. Pese a lamentar la p¨¦rdida de peso de Sevillana, el representante sindical denunci¨® que Otero Luna "no ha sabido defender los intereses" de la empresa a la que representa.