Tomadura de pelo

Con el fin de mejorar mis conocimientos de ingl¨¦s fuera de Espa?a, el pasado mes de marzo y desde Santa Cruz de Tenerife (donde resido) solicit¨¦ los servicios de un centro de idiomas, domiciliado en Ciudad Real. Atendiendo a mi solicitud y con el compromiso de abonar las 50.000 pesetas por sus servicios, dicho centro me ofrece el acceso a un puesto de trabajo con todas las garant¨ªas legales durante seis meses completos en Irlanda y la asistencia de una coordinadora para atender a posibles dificultades o problemas. Llegado a un acuerdo verbal en relaci¨®n a estas condiciones y fijada la fecha para trasladarme a Irlanda, me doy de baja en el Inem.Una vez incorporada a mi puesto de trabajo, compruebo lo siguiente: omisi¨®n del contrato de trabajo y del recibo que justi-

Pasa a la p¨¢gina siguiente

Viene de la p¨¢gina anterior

fique la remuneraci¨®n semanal, imposibilidad para precisar las condiciones laborales con la empresa, omisi¨®n de cualquier informaci¨®n relacionada con mi puesto de trabajo; la jornada laboral excede las 40 horas semanales, sin que exista compensaci¨®n alguna.

Por todo ello, insto tanto a la direcci¨®n de la empresa como a la coordinadora a que resuelvan estas irregularidades. Las consecuencias derivadas de mi reclamaci¨®n para cumplir la legalidad son: soy despedida por la direcci¨®n de la empresa,soy objeto de una absoluta falta de inter¨¦s y credibilidad por parte de la coordinadora, y el centro se exime de toda responsabilidad, por lo que carezco de su ayuda y/o apoyo.

Por ¨²ltimo, he de a?adir que, dada la situaci¨®n precedente y ante la falta de recursos econ¨®micos y de alternativa laboral en otro lugar de Irlanda, me he visto obligada a costearme otro billete de regreso a Espa?a.-