Defensa quiere crear un "bander¨ªn de enganche" permanente para reclutar soldados profesionales

El Ministerio de Defensa no quiere que el reclutamiento de los soldados profesionales se haga en el futuro mediante convocatorias masivas como la que hoy se publicar¨¢ en el Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE), que incluye un total de 6.056 plazas. Pretende, por el contrario, instaurar un sistema de alistamiento permanente, de forma que los aspirantes puedan acudir en cualquier momento a las oficinas de reclutamiento, donde les informar¨ªan de las plazas disponibles y les realizar¨ªan, de forma individual o colectiva, las pruebas para ingresar en las Fuerzas Armadas.

El Ministerio de Defensa tiene como reto alistar antes de que acabe el a?o a 12.500 nuevos soldados y marineros profesionales. Para cumplir los objetivos previstos -120.000 efectivos de tropa profesional en el 2002- la cifra debe elevarse a 17.500 en 1999 y mantenerse entre 15.000 y 20.000 nuevos contratos anuales una vez conseguida la plena profesionalizaci¨®n para compensar las bajas.Los responsables de Defensa consideran que el actual sistema de reclutamiento, mediante la realizaci¨®n de tres convocatorias p¨²blicas de plazas al cabo del a?o, es insuficiente para cubrir las necesidades de personal de los ej¨¦rcitos y que muchos potenciales aspirantes se pierden por su falta de flexibilidad.

Por eso, el anteproyecto de ley de R¨¦gimen de Personal de las Fuerzas Armadas crea un nuevo m¨¦todo de alistamiento. "Las vacantes existentes para completar los efectivos de militares de tropa y mariner¨ªa ser¨¢n cubiertas, con par¨¢metros de selecci¨®n objetivos, en un proceso continuo de la forma que reglamentariamente se determine", afirma el art¨ªculo 68 del texto. "Las pruebas selectivas se podr¨¢n realizar de forma individualizada o colectiva", agrega.

El problema radica en que esta f¨®rmula puede chocar con lo previsto en la Ley de Reforma de la Funci¨®n P¨²blica de 1984, seg¨²n la cual "las Administraciones P¨²blicas seleccionan su personal ya sea funcionario, ya laboral, de acuerdo con su oferta de empleo p¨²blico, mediante convocatoria p¨²blica y a trav¨¦s del sistema de concurso, oposici¨®n o concurso-oposici¨®n libre en los que se garanticen en todo caso los principios constitucionales de igualdad, m¨¦rito y capacidad, as¨ª como el de publicidad".

Defensa cree que su nueva f¨®rmula es plenamente legal pero, con objeto de despejar cualquier duda, sobre ¨¦ste y otros extremos del proyecto, el Consejo de Ministros tiene previsto remitirlo ma?ana al Consejo de Estado para que emita informe.

De momento, el BOE publicar¨¢ hoy una nueva convocatoria de 6.056 plazas, cuyas instancias deben presentarse antes del pr¨®ximo 1 de julio. Para estimular a los potenciales aspirantes, la convocatoria se acompa?ar¨¢ de una campa?a publicitaria, a trav¨¦s de todos los medios de comunicaci¨®n, por un importe total de 1.650 millones de pesetas, que se prolongar¨¢ hasta marzo del a?o que viene.

Defensa ha renunciado de momento al mailing (env¨ªo postal) que iba a realizar a dos millones de j¨®venes ante las dudas sobre su legalidad expresadas por la Agencia de Protecci¨®n de Datos y a la espera, tambi¨¦n en este caso, de un dictamen pedido al Consejo de Estado.