?Todo est¨¢ permitido?

Siempre el trabajador ha sido el perjudicado en una relaci¨®n empresa-asalariado, pero hoy d¨ªa la situaci¨®n llega a unos extremos que no se pueden permitir a las puertas del siglo XXI. Estamos en una econom¨ªa de mercado libre y el trabajador, al igual que en unos grandes almacenes, se compra y se vende como si de un embutido se tratara. Hoy d¨ªa, todo o casi todo est¨¢ permitido para el empresario. ?D¨®nde est¨¢n las leyes que protegen a los trabajadores?En la pel¨ªcula que voy a contar (pel¨ªcula no es la palabra adecuada porque no es ficci¨®n sino realidad, pero no encuentro otra apropiada) hay tres protagonistas: la empresa E, que es rica y poderosa, con unos beneficios cifrados en billones de pesetas; la empresa ETT, creada por E, que emplea temporalmente al tercer protagonista, el trabajador T. Y el resto es muy f¨¢cil de imaginar. ?Qu¨¦ hace E? Pues convertir lo que ser¨ªan gastos de personal en beneficios. ?C¨®mo? Contratando a trav¨¦s de ETT, de esa forma no paga n¨®minas a sus trabajadores, sino servicios recibidos de la empresa de su grupo, ETT, la cual paga al m¨¢s perjudicado de la cadena, es decir, el trabajador T. De esta forma, E se beneficia por muchas razones: no tiene costes laborales y, adem¨¢s, da beneficio a la ETT que, en definitiva, es de ella misma, al ser del mismo grupo.

?Y qu¨¦ pasa con el trabajador? No recibe todo el sueldo que justamente le pertenece, sino s¨®lo un porcentaje; no tiene vacaciones remuneradas; no tiene pagas extras; no se cotiza a la Seguridad Social por ¨¦l lo que se deber¨ªa seg¨²n su trabajo; no tiene estabilidad; no sabe si llegar¨¢ ma?ana al trabajo y le dir¨¢n esto se ha acabado, etc¨¦tera.

Hoy cumplo un a?o trabajando en una importante entidad financiera, en este tiempo he firmado seis contratos con su empresa ETT y no s¨¦ todav¨ªa los que me quedar¨¢n por firmar. Mis expectativas de trabajo son, ahora mismo, hasta fin de mes. Lo que pase despu¨¦s, no lo s¨¦.-