Egmasa estudia acciones contra un empleado en huelga de hambre

La Empresa de Gesti¨®n Medioambiental (Egmasa) estudia acciones contra un empleado que el pasado d¨ªa 14 inici¨® una huelga de hambre para protestar por una sanci¨®n que le ha sido impuesta por la citada compa?¨ªa, a la que el Infoca ha otorgado la concesi¨®n de la vigilancia del parque natural de Cazorla, Segura y Las Villas (Ja¨¦n). La empresa considera que la actitud del huelguista as¨ª como los comentarios sobre el modo en que est¨¢ desarrollando su gesti¨®n en el citado espacio da?an su imagen p¨²blica, por lo que est¨¢ estudiando posibles acciones legales al respecto. Seg¨²n Luis Mar¨ªa Jim¨¦nez, jefe de Recursos Humanos de la empresa, la sanci¨®n se impuso al trabajador -que mantiene una huelga de hambre en un puesto de vigilancia de la entidad en el t¨¦rmino de Hornos (Ja¨¦n)- tras comprobar que durante varias horas, el pasado 7 de julio, el equipo de transmisi¨®n instalado en la citada caseta, se mantuvo inoperativo. Jim¨¦nez indic¨® que las comprobaciones realizadas por la empresa muestran que el aparato estuvo desconectado y no se produjo ninguna aver¨ªa en el sistema, circunstancia en la que se sosten¨ªan las alegaciones del trabajador, Pedro Ortega, para que no se le impusiera la sanci¨®n. El pasado d¨ªa 12 le fue comunicada a Ortega la suspensi¨®n, por un mes, de empleo y sueldo. A ra¨ªz de este hecho comenz¨® la huelga de hambre. La empresa entiende que existen otros cauces legales a disposici¨®n del interesado para recurrir la sanci¨®n.