La divisi¨®n sindical marca las horas decisivas del conflicto de Ford Espa?a

El comit¨¦ de empresa de Ford se rompi¨® ayer en tantos pedazos como sindicatos lo componen. En una jornada cargada de contactos, m¨¢s o menos expl¨ªcitos, UGT reiter¨® su posici¨®n m¨¢s pr¨®xima al acuerdo, CGT insisti¨® en su oposici¨®n frontal a la oferta de la empresa y CC OO se qued¨® en terreno de nadie. La direcci¨®n no quiso lanzar un cable a CC OO que hubiera permitido acercar posturas. Hoy, d¨ªa l¨ªmite para el acuerdo a decir de la multinacional, se reunir¨¢n el comit¨¦ y la mesa negociadora.

La ma?ana de ayer fue de una actividad fren¨¦tica en la factor¨ªa de Ford en Almussafes (Valencia). A primera hora, la secci¨®n sindical de UGT ped¨ªa la convocatoria del comit¨¦ de empresa para hoy. Horas m¨¢s tarde, CCOO -sin la tradicional compa?¨ªa de CGT- ped¨ªa a la direcci¨®n que convocara la mesa negociadora para ayer mismo.El objetivo, seg¨²n explic¨® Pasqual Guerola, secretario de CCOO en Ford, era que la direcci¨®n clarificara determinados puntos de su oferta. Entre l¨ªneas se entend¨ªa que CCOO esperaba un gesto de la multinacional, una mejora de la oferta que se podr¨ªa materializar en temas de empleo, que le permitiera acercar posturas, llegar a la reuni¨®n de hoy del comit¨¦ y plantear una postura que pudiera cerrar el conflicto.

Mientras, UGT y CGT emit¨ªan sendos comunicados. Los ugetistas acusaban tanto a CCOO como a CGT de mantener posturas intransigentes de cara a los trabajadores, pero a?ad¨ªan: "El final [del conflicto] est¨¢ cerca. Ya tienen abierta la puerta de salida para emprender la huida, y eso se producir¨¢ en cualquier momento, porque se conformar¨¢n con los gestos, que no le cuestan nada a la empresa, y dir¨¢n que la oferta es la que es y, de lo que falta [el grado6 m¨ªnimo para todos los operarios], que nos olvidemos". CGT por su parte arremet¨ªa contra UGT y, lo que era novedad, contra CCOO, a los que acusaba de "jugar a dos barajas". "Por una parte manifiestan su oposici¨®n de plano a las actuales ofertas de la empresa -caso de CCOO- y por otra las encuentran suficientes para llegar a un principio de acuerdo, es decir, para firmar el convenio".

La direcci¨®n, entretanto, tambi¨¦n jugaba sus cartas. Ampar¨¢ndose en la duplicidad de convocatorias, requiri¨® al presidente del comit¨¦ (UGT) y al secretario (CCOO) para que explicaran por qu¨¦ se convocaba primero a la mesa de negociaci¨®n y despu¨¦s al comit¨¦. A trav¨¦s del portavoz de la compa?¨ªa, el director de recursos humanos, Joaqu¨ªn Alcoy, explicaba: "Hay un comit¨¦ convocado para las nueve de ma?ana [por hoy] que tiene como ¨²nico punto del d¨ªa el an¨¢lisis de la situaci¨®n actual del convenio, y la intenci¨®n de esa reuni¨®n es definir la posici¨®n conjunta de lo que la representaci¨®n social plantear¨¢ a la empresa. Por tanto, la mesa negociadora debe reunirse despu¨¦s del comit¨¦". Sin embargo, esta decisi¨®n destila la negativa de Ford Espa?a, empresa que preside Jaime Carvajal, a propiciar un acercamiento a CCOO. Esto provoc¨® el malestar de los responsables de Comisiones, que, en palabras de Guerola, describi¨® as¨ª la situaci¨®n: "O la empresa cree que est¨¢ en una posici¨®n de fuerza suficiente como para mantener el pulso o no entendemos qu¨¦ ocurre".

En este escenario, la reuni¨®n de hoy se antoja decisiva. Diversas fuentes no descartan que la direcci¨®n haya maniobrado hacia UGT, aspecto que se niega con rotundidad desde este sindicato, que defender¨¢ en el comit¨¦ la misma propuesta que se desestim¨®, por un solo voto, el pasado lunes.

CGT seguir¨¢ reivindicando unos puntos que la empresa ya ha rechazado reiteradamente. La postura de CCOO es inc¨®moda. Seg¨²n Guerola, "necesitamos clarificar algunos puntos de la oferta para posicionarnos definitivamente". El comit¨¦ se reunir¨¢, por tanto, en un clima nada propicio a la serenidad.