La CEOE califica de "desafortunado" el pacto de Gobierno y sindicatos

El secretario general de la patronal, Juan Jim¨¦nez Aguilar, calific¨® ayer de "desafortunado" el acuerdo alcanzado la semana pasada entre el Gobierno y los sindicatos sobre el nuevo contrato a tiempo parcial, aunque record¨® que la patronal se pronunciar¨¢ oficialmente sobre este pacto el pr¨®ximo d¨ªa10, cuando lo analice la junta directiva de la CEOE.

Jim¨¦nez Aguilar mostr¨® su desacuerdo con el m¨¦todo de negociaci¨®n actual, basado en reuniones bilaterales por separado del Gobierno con los sindicatos y los empresarios, e insisti¨® en que los acuerdos se tienen que negociar entre los interlocutores sociales.Record¨® que los empresarios y los sindicatos firmaron el pasado a?o los acuerdos sobre la reforma laboral, que fueron m¨¢s importantes y que han permitido la contrataci¨®n indefinida de alrededor de un mill¨®n de trabajadores.

Seg¨²n dijo Jim¨¦nez Aguilar a Radio Nacional, el modelo de negociaci¨®n actual ha dado "un resultado desafortunado, un preacuerdo [sobre el contrato a tiempo parcial] bilateral entre el Gobierno y los sindicatos".

A su juicio, este m¨¦todo de negociaci¨®n "no es el adecuado, porque la negociaci¨®n tiene que producirse entre los interlocutores sociales". Agreg¨® que "no es buena t¨¦cnica negociar bilateralmente y llegar a acuerdos bilateralmente con una sola de las partes".

Jim¨¦nez Aguilar se refiri¨® tambi¨¦n a la convocatoria de movilizaciones por parte de los sindicatos para el d¨ªa 3 de diciembre y dijo que en la situaci¨®n econ¨®mica actual no procede una iniciativa de este tipo. "Yo creo que no est¨¢ justificado ese anuncio de movilizaciones", declar¨®.

Paralelamente, la CEOE difundi¨® ayer los datos de las horas de trabajo perdidas en Espa?a desde principios de este a?o hasta el pasado 30 de septiembre, que ascendieron a 8.900.622, un 27,32% menos que en el mismo periodo del a?o anterior.

En un informe realizado por los servicios t¨¦cnicos de la patronal se especifica que ese n¨²mero de horas perdidas corresponde a las 442 huelgas contabilizadas, un 17,23% menos que en 1997, que afectaron a empresas y sectores con 1.265.159 trabajadores censados, de los que 304.186 resultaron directamente implicados.

Respecto a la conflictividad estrictamente laboral -la resultante de restar a esos totales las huelgas de funcionarios y las que fueron de ¨ªndole extralaboral-, se registraron 308 paros, con 346.075 trabajadores en plantilla, 87.923 implicados y 3.191.337 horas perdidas.

Estos datos suponen una reducci¨®n de un 23,38% en el n¨²mero de huelgas en comparaci¨®n con 1997 y una disminuci¨®n de un 70,78% en el n¨²mero de trabajadores implicados y de un 63,99% en las horas no trabajadas.