Los titulados no saben c¨®mo 'venderse' a las empresas, seg¨²n un estudio

Si es cierto que hay desempleo, no lo es menos que muchos titulados universitarios est¨¢n errando el camino a la hora de acceder a un trabajo. Primero, en la elecci¨®n de carrera: los curr¨ªculos m¨¢s solicitados por la empresa no coinciden con las titulaciones elegidas por los estudiantes; en segundo lugar, los universitarios no se dirigen al sitio adecuado para buscar empleo, ya que las grandes empresas no son siempre grandes en contrataciones, y tercero, no saben venderse: los profesionales dedicados a la gesti¨®n del empleo insisten en que en las universidades, e incluso en niveles educativos inferiores, deber¨ªan existir departamentos de orientaci¨®n que se?alen de forma certera el camino a seguir antes de matricularse en una carrera y al acabarla.La empresa C¨ªrculo de Progreso ha analizado 138.500 ofertas de trabajo que aparecieron en los medios de comunicaci¨®n del pa¨ªs el a?o pasado, y de esa base de datos ha extra¨ªdo las preferencias de los contratantes, que no suelen coincidir con lo que los reci¨¦n titulados est¨¢n en condiciones de ofrecer. De esta forma, carreras saturadas como Derecho no son el primer objetivo de los empresarios. Por el contrario, est¨¢n de moda en el mercado laboral las ingenier¨ªas y, en general, las titulaciones relacionadas con ¨¢reas tecnol¨®gicas y de gesti¨®n. Un 6,8% de los empleos que ofrecen las empresas solicitan titulados en Ingenier¨ªa T¨¦cnica Industrial, seguido de la Econom¨ªa, la Administraci¨®n y Direcci¨®n de Empresas, la Ingenier¨ªa Industrial y la Inform¨¢tica.

C¨ªrculo indica, adem¨¢s, otras claves para encontrar trabajo:

Fuentes de empleo. Dirigirse preferentemente a las peque?as y medianas empresas (pyme). Las grandes compa?¨ªas reciben tantos curr¨ªculos que aplican un primer filtro fuerte y excluyente basado, por lo general, en los expedientes acad¨¦micos. Eso puede dejar fuera a mucha gente. El 80% de las contrataciones se hacen en las pyme, que, al recibir menos solicitudes de empleo, dedican m¨¢s tiempo a los titulados: "En estas empresas miran a la gente cara a cara". C¨ªrculo de Progreso insiste, adem¨¢s, en que una buena salida es considerar seriamente el autoempleo.

Cursos de posgrado. El desempleo al salir de la universidad conduce en muchas ocasiones a la realizaci¨®n de numerosos cursos, mitad por matar el tiempo, mitad por ampliar formaci¨®n. Un curr¨ªculo plagado de diplomas varios no enga?a a los departamentos de personal. Las empresas buscan calidad y saben qu¨¦ cursos o masters la tienen. A la hora de hacer uno de ¨¦stos, C¨ªrculo recomienda seleccionar con cuidado para no perder tiempo y dinero. Hay que tener en cuenta el profesorado que los imparte, el n¨²mero de horas (500 m¨ªnimo), la vocaci¨®n internacional y la selecci¨®n rigurosa del alumnado. Saber que estos cursos se valoran siempre que se relacionen con la carrera estudiada y la complementen al profundizar en distintas ¨¢reas.

Experiencia. El 30% de las ofertas para titulados no demandan experiencia previa. Hay empresas importantes que contratan juniors, es decir, titulados reci¨¦n salidos de las aulas, a los que, por supuesto, no se les pide experiencia previa. Las consultor¨ªas son un buen ejemplo, con un 80% de este tipo de contrataciones. Las pr¨¢cticas est¨¢n valoradas en ¨¢reas t¨¦cnicas y deben suponer el desarrollo de actividades consideradas de inter¨¦s por las empresas.

Idiomas. Claro predominio del ingl¨¦s. El 61% de las ofertas de empleo no pasan por alto este detalle, que se utiliza como criterio de filtrado. El alem¨¢n est¨¢ experimentando un alto crecimiento en las ¨¢reas t¨¦cnicas. Es el idioma solicitado para categor¨ªas profesionales intermedias, aquellos que deben relacionarse con el exterior. El franc¨¦s es m¨¢s valorado en ¨¢reas comerciales, que, por otro lado, est¨¢n teniendo un auge importante.

Titulaciones demandadas. Las ingenier¨ªas son las carreras que m¨¢s empleos consiguen en el mercado laboral. Pero hay que tener en cuenta el car¨¢cter generalista o especialista de la titulaci¨®n y no debe confundirse la demanda espor¨¢dica de titulados con la demanda permanente. Una ¨²ltima cosa: tener en cuenta las peculiaridades de cada comunidad.

Empresas y ¨¢reas. Tambi¨¦n aqu¨ª hay que prestar atenci¨®n a las peculiaridades regionales, pero, en general, entre las empresas que ofrecen empleo a titulados ganan las de inform¨¢tica, con un 13,58%. Le siguen Servicios, Qu¨ªmicas, Industrial, Construcci¨®n y Obras P¨²blicas, Automoci¨®n, Telecomunicaciones, Electricidad, Electr¨®nica y ?ptica, Alimentaci¨®n, Metalurgia y Mineralurgia. La tendencia indica que el mayor n¨²mero de contrataciones se produce en las ¨¢reas comerciales, con un 24,7%. Tras ¨¦sta se sit¨²a producci¨®n, servicios generales e inform¨¢tica, entre otras.