Las mujeres s¨®lo consiguieron un 7% de los 84.100 empleos creados en la regi¨®n en 1998

Ser mujer es todav¨ªa un serio inconveniente para conseguir trabajo en Andaluc¨ªa. Un informe realizado por Comisiones Obreras con datos del Instituto Nacional de Empleo (Inem) desvela que las andaluzas s¨®lo consiguieron un 7,34% de los puestos creados el pasado a?o en la regi¨®n. El sindicato destac¨® ayer los claroscuros en la evoluci¨®n reciente del mercado laboral femenino: el 75% de los contratos firmados en 1998 han sido indefinidos, pero la distancia con los hombres s¨®lo se ha acortado en la modalidad con condiciones laborales m¨¢s precarias, los contratos a tiempo parcial.

El desempleo andaluz es eminentemente femenino, como lo demuestran las ¨²ltimas cifras del Inem. En febrero, el considerable aumento de las mujeres paradas (3.647 m¨¢s que en enero), llev¨® a la regi¨®n contracorriente: el paro subi¨® el pasado mes un 0,28% en la comunidad, mientras que en el ¨¢mbito estatal se reduc¨ªa en un 1,12%. El informe Mujer y mercado de trabajo en Andaluc¨ªa, elaborado por CC OO, muestra que la evoluci¨®n laboral de febrero no es una excepci¨®n. Al final de 1998, la tasa de paro femenina (40,2%) casi doblaba la masculina (22,8%), y C¨¢diz (48,3%) y C¨®rdoba (45,6%) eran las provincias espa?olas que registraban una mayor proporci¨®n de desempleadas entre las mujeres que buscaban trabajo. El elevado ritmo de crecimiento econ¨®mico en la regi¨®n (el producto interior bruto andaluz subi¨® un 4,1%), tambi¨¦n se ha notado en la contrataci¨®n femenina (un 17,25% m¨¢s que en 1997), pero, seg¨²n el informe de CC OO, la disparidad con lo conseguido por los hombres en 1998 es enorme: en el "sector masculino" se crearon 77.900 nuevos empleos, mientras que las mujeres s¨®lo ocuparon 6.200 puestos de trabajo. La m¨¢xima responsable del ¨¢rea regional de Mujer de Comisiones Obreras, Loren Cabral, resalt¨® que muchas mujeres han renunciado al mercado laboral en el ¨²ltimo a?o. As¨ª, el informe indica que el descenso registrado en 1998 en el n¨²mero de mujeres desempleadas (28.700 paradas menos), se debe, en una proporci¨®n apabullante, a que se retiraron de la b¨²squeda de un puesto de trabajo: 22.500 andaluzas (un 78%), volvieron a engrosar la poblaci¨®n inactiva. "Esto es una quiebra en lo logrado en los ¨²ltimos a?os", subray¨® Cabral. Desde 1986, la incorporaci¨®n de la mujer al mercado laboral hab¨ªa acortado la distancia con la tasa de actividad masculina. Sin embargo, en 1998, la proporci¨®n de mujeres que desea trabajar ha descendido (del 36,4% al 35,3%). Tiempo parcial La dirigente sindical tambi¨¦n subray¨® que las diferencias s¨®lo han disminuido en los contratos a tiempo parcial, a pesar de que la puesta en pr¨¢ctica del Pacto por el Empleo ha alentado la contrataci¨®n indefinida. "En el nuevo pacto tiene que haber m¨¢s dinero para la mujer", indic¨® Cabral quien, de todos modos, se mostr¨® "relativamente satisfecha" con los logros del que acaba de prescribir. "Las inspecciones de trabajo tienen que ser m¨¢s beligerantes para denunciar situaciones de discriminaci¨®n", reclam¨® Cabral. CC OO tambi¨¦n propone que las mujeres que hayan sufrido maltrato tengan prioridad para cobrar el salario social.